2018年電大管理學(xué)基礎(chǔ)機(jī)考復(fù)習(xí)題庫

1、電大小抄《管理學(xué)基礎(chǔ)》題庫一、單項(xiàng)選擇1管理的首要職能是()。答案：AA計(jì)劃B控制C協(xié)調(diào)D指揮2下列各選項(xiàng)中，（）屬于管理的對(duì)象。答案：BA組織資源和組織目標(biāo)B組織資源和組織活動(dòng)C組織目標(biāo)和組織活動(dòng)D組織中的人3“管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)？（）答案：CA泰羅B法約爾C西蒙D韋伯4人們常說“管理是一門藝術(shù)”，強(qiáng)調(diào)的是（）。答案：AA管理的實(shí)踐性B管理的復(fù)雜性C管理的科學(xué)性D管理的變動(dòng)性5在管理的各項(xiàng)職能中，（）職能能夠保證目

2、標(biāo)及為此而制定的計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)。答案：CA領(lǐng)導(dǎo)B協(xié)調(diào)C控制D計(jì)劃6組織是管理的基本職能之一，它是由（）三個(gè)基本要素構(gòu)成。答案：CA目標(biāo)、原則和結(jié)構(gòu)B目標(biāo)、部門和效率C目標(biāo)、部門和關(guān)系D目標(biāo)、部門和人員7為了保證計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)就需要有控制職能控制的實(shí)質(zhì)就是使（）。答案：AA實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃B計(jì)劃接近實(shí)際活動(dòng)C實(shí)踐活動(dòng)具有指標(biāo)約束D計(jì)劃得以嚴(yán)格執(zhí)行8就管理的職能而言，法約爾認(rèn)為，（）。答案：AA管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制B管

3、理就是要確切地知道要?jiǎng)e人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟(jì)的方法去干C管理就是決策D管理就是經(jīng)由他人去完成一定的工作9對(duì)于基層管理者來說，具備良好的（）是最為重要的。答案：CA人際技能B概念技能C技術(shù)技能D管理技能10.對(duì)于高層管理者來說，掌握良好的（）是最為重要的。答案：BA人際技能B概念技能C技術(shù)技能D管理技能11西方早期的管理思想中，（）是最早研究專業(yè)化和勞動(dòng)分工的經(jīng)學(xué)家。答案：AA亞當(dāng)?斯密B查爾斯巴比奇C弗雷德里克泰羅D大衛(wèi)李嘉圖

4、1219世紀(jì)末到20世紀(jì)初，一些西方國家產(chǎn)生了科學(xué)管理，形成了各有特色的古典管理理論，美國泰羅的（）就是其中之一。答案：AA科學(xué)管理理論B一般管理理論C行政管理理論D行政組織理論13泰羅科學(xué)管理理論的中心問題是（）。答案：CA科學(xué)技術(shù)B加強(qiáng)人的管理C提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D增強(qiáng)責(zé)任感14被稱為“組織理論之父”的管理學(xué)家是（）。答案：DA喬治梅奧B弗雷德里克泰羅C亨利法約爾D馬克斯韋伯15法約爾提出的管理五項(xiàng)職能或要素是（）。答案：CA計(jì)劃、組織

5、、決策、協(xié)調(diào)和控制B計(jì)劃、組織、決策、領(lǐng)導(dǎo)和控制C計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制D計(jì)劃、組織、激勵(lì)、協(xié)調(diào)和控制16亨利法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表，其代表作是《工業(yè)管理和一般管理》，他被譽(yù)為（）。答案：CA工業(yè)管理之父B科學(xué)管理之父C經(jīng)營管理之父D行政管理之父17古典管理理論對(duì)人性的基本假設(shè)，認(rèn)為人是（）。答案：BA復(fù)雜人B經(jīng)濟(jì)人C社會(huì)人D單純?nèi)?8在組織中存在著正式組織與非正式組織，正式組織與非正式組織之間的一個(gè)重大的區(qū)別就

6、是，正式組織是以（）為重要標(biāo)準(zhǔn)。答案：DA感情的邏輯B正規(guī)的程序C科學(xué)的理念D效率的邏輯19經(jīng)驗(yàn)學(xué)派主張通過分析經(jīng)驗(yàn)來研究管理學(xué)問題，被稱為（）。答案：CA經(jīng)驗(yàn)教學(xué)B案例學(xué)派C案例教學(xué)D經(jīng)驗(yàn)學(xué)派20（）是企業(yè)文化的核心。答案：AA企業(yè)精神B經(jīng)營理念C企業(yè)戰(zhàn)略D經(jīng)營哲學(xué)21.計(jì)劃工作的前提是（）。答案：BA.決策B.預(yù)測(cè)C.管理D.領(lǐng)導(dǎo)22計(jì)劃工作有廣義和狹義之分，狹義的計(jì)劃工作主要是指（）。答案：DA.執(zhí)行計(jì)劃B.檢查計(jì)劃C.選擇計(jì)劃D

7、.制定計(jì)劃電大小抄A因事?lián)袢薆因人擇事C量才使用D經(jīng)濟(jì)效益47組織內(nèi)部管理人員的選聘主要來自內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)渠道。一般而言，（）的選聘多采用外源渠道。答案：CA基層管理者B中層管理者C高層管理者D普通管理者48關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的權(quán)力來源，下列描述準(zhǔn)確的是（）。答案：CA兩者的權(quán)力都源自職位B領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力源自職位C管理者的權(quán)力源自職位D管理者的權(quán)力源自自身49領(lǐng)導(dǎo)者以自身的專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等影響或改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理和行為的力量是他的（）

8、。答案：DA法定權(quán)利B獎(jiǎng)懲權(quán)力C組織權(quán)力D自身影響力50根據(jù)赫塞—布蘭查德提出的情境領(lǐng)導(dǎo)理論，在下屬雖然有積極性，但缺乏足夠的技能的情況下，應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。答案：AA高工作—高關(guān)系B低工作—低關(guān)系C低工作—高關(guān)系D高工作—低關(guān)系51激勵(lì)方法得當(dāng)，有利于激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性。根據(jù)美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對(duì)職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時(shí)計(jì)酬的職工的能力僅能發(fā)揮20%30%，而受到激勵(lì)的職工的能力可發(fā)揮到（）。答案：CA60%70%B

9、70%80%C80%90%D90%以上52需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛提出來的一種激勵(lì)理論，屬于（）。答案：AA內(nèi)容型激勵(lì)理論B過程型激勵(lì)理論C行為改造激勵(lì)理論D需要型激勵(lì)理論53（A）認(rèn)為人的需要由低級(jí)向高級(jí)分為五個(gè)層次，即生理的需要、保障或安全的需要、歸屬或承認(rèn)的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。A需要層次理論B雙因素理論C成就需要理論D公平理論54赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（）不能直接起到激勵(lì)的作

10、用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。答案：AA保健因素B激勵(lì)因素C成就因素D效價(jià)因素55溝通的深層次目的是()。答案：DA展示才能和影響力B將信息傳遞給別人C將工作布置下去D激勵(lì)或影響人的行為56當(dāng)信息接受者對(duì)信息發(fā)送者的信息做出發(fā)應(yīng)時(shí)，就出現(xiàn)了反饋。反饋體現(xiàn)了溝通的（）特征。答案：BA單項(xiàng)性B雙向性C強(qiáng)制性D獨(dú)特性57按照功能進(jìn)行分類的溝通類型中，（）具有潤滑劑的作用。答案：BA工具式溝通B情感式溝通C工具式溝通和情感式溝通D都不具有58導(dǎo)

11、致組織沖突產(chǎn)生的基本原因中，（）是由于組織中的每個(gè)人的家庭環(huán)境、教育背景、經(jīng)歷、稟賦等都各不相同而導(dǎo)致的。答案：BA組織中個(gè)體自以為是的態(tài)度B組織中個(gè)體差異的客觀存在C組織中個(gè)體假設(shè)相似的存在D組織中個(gè)體利己動(dòng)機(jī)的存在59能夠有效發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。答案：CA領(lǐng)導(dǎo)B組織C控制D決策60控制是一種動(dòng)態(tài)的、適時(shí)的信息（）過程。答案：DA通報(bào)B下達(dá)C上報(bào)D反饋二、多項(xiàng)選擇1管理作為一種特殊的實(shí)踐活動(dòng)，具有其獨(dú)特的性質(zhì)，

12、比如（）。答案：ABCA管理具有二重性B管理具有科學(xué)性C管理具有藝術(shù)性D管理具有時(shí)效性2明茨伯格通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：管理者在組織中扮演十種角色，這些角色被分為（）。答案：ACDA人際關(guān)系角色B組織人事角色C信息傳遞角色D決策制定角色3.古典管理理論的代表人物主要有：（）。答案：BCDA塞繆爾紐曼B弗雷德里克泰羅C亨利法約爾D馬克斯韋伯4梅奧的人際關(guān)系學(xué)說的基本內(nèi)容包括（）。答案：ABCA人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人B企業(yè)中存在著非正式組織

13、C生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣D科學(xué)管理方法可以提高效率5企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)中形成的。它由（）三個(gè)部分組成。答案：ACDA精神文化B傳統(tǒng)文化C制度文化D物質(zhì)文化61990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作《第五項(xiàng)修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》，下列選項(xiàng)中（）是其主要內(nèi)容。答案：ABCDA系統(tǒng)思考B改變心智模式C超越自我D建立共同愿景7計(jì)劃工作有廣義和狹義之分，廣義的計(jì)劃工作包括（