護(hù)理管理學(xué)教案 第五章人力資源管理教案

1、教 案（理論教學(xué)用） （理論教學(xué)用）單位 ： 護(hù)理學(xué)院教研室 ： 護(hù)理管理學(xué)任課教師姓名 ：課程名稱 ： 人力資源管理授課時間 ： 2008.12講授內(nèi)容 講授內(nèi)容 注解 注解第一節(jié) 第一節(jié) 人力資源概述 人力資源概述企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源 企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源--- ---人。 人。----- -----管理大師彼得 管理大師彼得·德魯克 德魯克一、相關(guān)概念資源（resource)：組織或社會用來進(jìn)行價值增值的財(cái)富．包括

2、自然資源和人力資源．人力資源(Human resource)：又稱勞動力資源，是依附于個體的經(jīng)濟(jì)資源，用以反映人所擁有的勞動能力，對組織的效益和發(fā)展具有積極作用的勞動能力總和．人力資源管理（Human Resources Management, HRM)：有效利用人力資源實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程．二、人力資源管理目標(biāo)：1.對護(hù)理人員的個體行為統(tǒng)一規(guī)范，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；2.有效利用護(hù)理人員的工作技能使醫(yī)院護(hù)理服務(wù)能力更有成效；3.運(yùn)用科學(xué)方法

3、解決護(hù)理人事問題，為醫(yī)院提供訓(xùn)練有素的護(hù)理人員；4.營造良好工作氛圍，注重滿足護(hù)理人員的多層次需求，提高護(hù)理人員的工作滿意感；5.提供護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展空間，創(chuàng)造成長條件，讓護(hù)理人員在組織中得到個人職業(yè)生涯的最大發(fā)展；6.適應(yīng)社會發(fā)展和內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷完善組織護(hù)理人力資源管理模式，提高管理效率。三、人力資源管理特點(diǎn)：1.人的主觀能動性。2.人力資源的可變性。3.人力資源的組合性。4.人力資源閑置過程的消耗性。5.人力資源的流動性6.人