差錯管理文化對個人差錯報告影響的實(shí)證研究

1、獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得安徽大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。?黼張孫釙簽繃- 如m 。f 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解安徽大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留

2、并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)安徽大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。( 保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書)簍嘉要箸磊聊V 簍翥．．鬻≥虢巾A b s t r a c tE r r o r e v e n t sh a p p e n i n w o r k ' p l a c e sf r e q u e

3、 n t l y ，a n d r e p o r t i n g i n f o r m a t i o n t i m e l y ，c o m p l e t e l ya n da c c u r a t e l y i sc r i t i c a lf o r e r r o rc o n t r 0 1 ．E r r o r r e p o r t i n gr e l i e so n e m p l o y e e ’

4、S s e l f - r e p o r t i n gw h i c h m a yb ei m p r o v e db y p o s i t i v ee r r o rc u l t u r ea n d i n d i v i d u a le r r o r l e a r n i n ga b i l i t y ．H o w e v e r , t h em e c h a n i s mo f t h ee r r

5、 o rm a n a g e m e n t c u l t u r ea n d p e m o n a l e r r o r l e a r n i n ga b i l i t yt ot h e p e m o n a l e r r o r r e p o r tn e e dt o h a v ef u r t h e ra n a l y z ea n dt e s t ．T h i st h e s i sa t t

6、 e m p t st o s t u d yt h ei n d i v i d u a le r r o rl e a r n i n ga b i l i t yf r o m t h e p e r s p e c t i v eo f k n o w l e d g em a n a g e m e n t ，w h i c h i su s e d p e 璐o n a le r r o rl e a r n i n ga

7、b i l i t ya sa ni n t e r m e d i a r y v a r i a b l e t o e x p l o r et h e r e l a t i o n s h i p a m o n gp e r s o n a l e r r o r l e a r n i n g a b i l i t y , e r r o rm a n a g e m e n tc u l t u r e a n d p

8、 e r s o n a le r r o r r e p o r t i n g ．I nt h i st h e s i s ，t h em e d i c a l p e r s o n n e l i sr e g a r d e d a se m p i r i c a l r e s e a r c ho b j e c ta n d w e w i l lv e e r y t h e i n f l u e n t i

9、a lr e l a t i o n s h i pa m o n g t h e m ．T h et h e s i s d o e sa r e s e a r c ho nt h ei n f l u e n c er e l a t i o n s h i pa m o n ge r r o rm a n a g e m e n t c u l t u r e ，p e r s o n a l e r r o r l e a r

10、 n i n ga b i l i t ya n d p e r s o n a le r r o r r e p o r t i n g b y l i t e r a t u r es t u d y a n d e m p i r i c a l r e s e a r c h ．F i r s t l y , t h e t h e s i s b a s e do n l i t e r a t u r e r e s e a

11、 r c ht o f m dt h ed e f i c i e n c i e s a n dg a p s i n t h e c u r r e n tr e s e a r c h ，a n d c o n s t r u c t e d a t h e o r e t i c a lm o d e l a n d p r o p o s e d r e l a t e d r e s e a r c hh y p o t h

12、 e s e s a c c o r d i n g t ot h ee x i s t i n gt h e o r i e s ．S e c o n d l y , t h i st h e s i su s e ds t a t i s t i c a ls o t } w a r eS P S S t oa n a l y s i st h ed a t aw h i c ho b t a i n e d t h r o u g

13、 h q u e s t i o n n a i r e s t od r a w a c o n c l u s i o n ．( 1 ) T h e i m p a c to fp e r s o n a le r r o r l e a r n i n ga b i l i t y a n dp e r s o n a le r r o rr e p o r t i n g b a s e do nt h ed e m o g r

14、 a p h i c v a r i a b l e s ．T h er e s e a r c hs h o w e d t h a ta m o n g t h ef h e c o n t r o l v a r i a b l e ss u c h a sg e n d e r ，a g e ，e d u c a t i o n ，j o b l e v e l ，d e p a r t m e n t ，t h eo n l

15、y c o n t r o l v a r i a b l e s ?a g e h a sa n i m p a c t o n p e r s o n a le r r o rl e a r n i n ga b i l i t y ．W h i l et h eo t h e rc o n t r o lv a r i a b l e s ，n o n eo f t h e mh a s as i g n i f i c a n

16、ti m p a c t o np e r s o n a le r r o rl e a r n i n ga b i l i t ya n d p e r s o n a l e r r o rr e p o r t i n g ．( 2 ) T h er e s u l t so f t h i s t h e s i s s h o w e dt h a t e r r o rm a n a g e m e n tc u l t

17、 u r eh a sa p o s i t i v ei m p a c to np e r s o n a l e r r o r l e a r n i n g a b i l i t y ．M e a n w h i l e ，i t f o u n dt h a t e r r o r m a s t e r y , e r r o r s o c i a l a n de r r o rc o n s c i o u s n

18、 e s s w h i c h a r e t h et h r e e d i m e n s i o n so f e r r o r m a n a g e m e n t c u l t u r ea l lh a v e a p o s i t i v ei m p a c to np e r s o n a l e r r o rl e a r n i n ga b i l i t y ．( 3 ) T h er e s

19、u l t so f t h i st h e s i ss h o w e d t h a te r r o rm a n a g e m e n t c u l t u r ea l s oh a s ap o s i t i v ei n f l u e n c eo np e r s o n a le r r o rr e p o r t i n g ．M e a n w h i l e ，i t f o u n d t h a

20、 t e r r o r m a s t e r y , e r r o rs o c i a l a n d e r r o r c o n s c i o u s n e s s w h i c h a r e t h e t h r e ed i m e n s i o n so f t h e e r r o rm a n a g e m e n t a l lh a v e ap o s i t i v ee f f e c