公務員雙性化人格與成就動機相關(guān)研究

1、遼寧師范大學碩士學位論文公務員雙性化人格與成就動機相關(guān)研究姓名：黃鶴申請學位級別：碩士專業(yè)：應用心理學指導教師：孫遠剛20080601公務員雙性化人格與成就動機的相關(guān)研究公務員雙性化人格與成就動機的相關(guān)研究研究生：黃鶴導師：孫遠剛專業(yè)方向：應用心理學摘要：雙性化人格源于西方的性別角色理論，國內(nèi)外的大部分研究都認為，雙性化個體擁有更多良好的心理品質(zhì)，在社會角色的扮演上具有更大的靈活性和更強的適應能力，心理健康水平明顯高于其它性別角色類型。

2、成就動機是人們追求卓越、力求成功的一種內(nèi)驅(qū)力，可以引發(fā)人的成就感，增強奮斗精神，對人們的行為具有重要的影響作用。對于公務員來說，成就動機能激勵公務員在不斷的追求中感受到自我價值實現(xiàn)的愉悅，體驗到創(chuàng)造和追求的價值，使其心理素質(zhì)和領(lǐng)導技能在動態(tài)的錘煉中不斷提高，臻于成熟。公務員成就動機與性別角色之間關(guān)系的研究仍處于初步階段，主要是對國外理論的介紹和小樣本取樣的實證研究，而公務員成就動機與雙性化關(guān)系的實證研究缺乏系統(tǒng)性和科學性。自編公務員雙性

3、化人格問卷，采用探索性因素分析和驗證行因素分析技術(shù)，結(jié)果表明，公務員雙性化人格包括堅強執(zhí)著、熱情樂群、自信自立、精明世故、孝順顧家和領(lǐng)導創(chuàng)新6 個維度。相關(guān)分析表明，雙性化人格各個維度與成就動機總分以及追求成功特質(zhì)存在顯著相關(guān)。探索公務員雙性化人格結(jié)構(gòu)及其與成就動機關(guān)系的研究，對提高行政效能、振興東北老工業(yè)基地、構(gòu)建和諧社會都具有重要的理論和現(xiàn)實意義。關(guān)鍵字：公務員，性別角色，雙性化， 成就動機1 問題提出雙性化人格( A n d r