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文檔簡介
1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,知識(shí)已成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性資源。以向戰(zhàn)略合作伙伴學(xué)習(xí)知識(shí)、增強(qiáng)能力為目的的知識(shí)聯(lián)盟的興起,順應(yīng)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)潮流,知識(shí)聯(lián)盟成為企業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的新趨勢。然而知識(shí)聯(lián)盟中聯(lián)盟和企業(yè)在決策知識(shí)共享開放程度時(shí)卻遇到了問題,聯(lián)盟中的企業(yè)都會(huì)對(duì)對(duì)方有一定的開放程度,但是這種開放程度并沒有一定的標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)在知識(shí)共享的過程中,哪些知識(shí)應(yīng)選擇全面開放,哪些不應(yīng)對(duì)外開放,以及開放程度如何確定,知識(shí)開放水平有一個(gè)怎樣的開放標(biāo)準(zhǔn),這些問
2、題都擺在聯(lián)盟中企業(yè)的面前。本文從理論分析和操作層面分別對(duì)知識(shí)共享開放水平和開放標(biāo)準(zhǔn)的形成過程進(jìn)行研究,具體通過以下步驟完成。
首先本文總結(jié)了國內(nèi)外關(guān)于知識(shí)聯(lián)盟、知識(shí)共享開放水平的研究現(xiàn)狀,提出了關(guān)于知識(shí)共享開放標(biāo)準(zhǔn)研究的不足;接著介紹了知識(shí)聯(lián)盟、知識(shí)共享的基本理論和本文擬采用的研究方法。通過分析聯(lián)盟企業(yè)之間的競爭合作關(guān)系,得到了影響企業(yè)開放標(biāo)準(zhǔn)體系的因素:企業(yè)各類知識(shí)的知識(shí)存量、知識(shí)的價(jià)值測度、企業(yè)對(duì)聯(lián)盟知識(shí)的吸收能力、企
3、業(yè)的預(yù)期收益、企業(yè)的知識(shí)競爭力的變化,對(duì)這些因素分別進(jìn)行量化分析,建立了企業(yè)知識(shí)預(yù)期存量模型和企業(yè)競爭力變化模型,對(duì)企業(yè)追求相對(duì)于聯(lián)盟內(nèi)外的競爭力的目標(biāo)分別進(jìn)行動(dòng)態(tài)博弈分析可得,當(dāng)企業(yè)追求相對(duì)于聯(lián)盟外的競爭力時(shí)知識(shí)開放程度將越大越好;當(dāng)企業(yè)追求聯(lián)盟內(nèi)部競爭力的均衡時(shí)各企業(yè)的知識(shí)開放程度存在一個(gè)均衡值。引入知識(shí)共享風(fēng)險(xiǎn)指數(shù),給出了企業(yè)競爭力和風(fēng)險(xiǎn)綜合效益模型,并且對(duì)企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)博弈分析,得到了知識(shí)開放水平的參考標(biāo)準(zhǔn)。其次主要介紹了開放標(biāo)準(zhǔn)
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