女職工勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

1、1女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽試題 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽試題一、單選題（共 一、單選題（共 85 85 題） 題）1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng) 2012 年 4 月 18 日國(guó)務(wù)院第 200 次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自（ ）中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第 619 號(hào)令公布之日起施行。A、4 月 28 日 B、5 月 1 日 C、5 月 28 日 D、4 月 30 日2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（ ）

2、。A、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位D、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工3、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自公布之日起施行。（ ）國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。A、1997 年 7 月 1 日 B、1988 年 7 月

3、 1 日 C、1988 年 7 月 21 日 D、1991 年 7 月 1 日4、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有（ ）條（不含附錄）。A、12 B、16 C、21 D、285、貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，促使企業(yè)改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，既可增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的 認(rèn)同感和歸屬感，又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進(jìn)（ ）的和諧與穩(wěn)定。 A、勞動(dòng)關(guān)系 B、勞資關(guān)系

4、 C、企業(yè)關(guān)系 6、為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因（ ）造成的特殊困難，保護(hù)女職工 健康，制定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。3A、病假 B、事假 C、年休假 D、勞動(dòng)時(shí)間14、女職工生育享受（ ）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天。A、56 B、90 C、98 D、12015、女職工生育多胞胎的，每多生育 1 個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（ ）天。A、10 B、15

5、 C、20 D、2516、女職工懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受（ ）產(chǎn)假。A、25 B、30 C、40 D、4217、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（ ）支付。A、用人單位 B、用人單位和職工個(gè)人共同 C、職工個(gè)人 D、醫(yī)療保險(xiǎn)基金 18、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（ ），對(duì)

6、已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單 B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的發(fā)票 C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) D、用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定19、對(duì)哺乳未滿（ ）嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6 個(gè)月 B、9 個(gè)月 C、1 周歲 D、18 個(gè)月20、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（ ）哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)