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文檔簡介
1、 XX XX 環(huán)保科技有限公司 環(huán)?？萍加邢薰拘匠牦w系設計制度方案 薪酬體系設計制度方案(精細版 精細版)- 2 -總利潤的增幅，以促進公司的可持續(xù)發(fā)展。第五條 第五條 薪酬體系為鼓勵員工專精所長，依據崗位性質和工作特點，公司對不同崗位員工實行不同的工資制度，構成公司的薪酬體系，包括年薪制、崗位（技術、銷售）績效工資制、計件工資制、協議工資制以及市場工資制。第六條 第六條 薪酬結構薪酬結構主要包含四個部分：固定工資、績效工資、獎金
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