人力資源部—員工關(guān)系主管崗位職責(zé)說明書

1、崗位說明書崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)說明書職位名稱 職位名稱 員工關(guān)系主管 所屬部門 所屬部門 人力資源部員工關(guān)系 中心 薪資級(jí)別 薪資級(jí)別 參照合同約定 或薪酬體系直屬上級(jí) 直屬上級(jí) 員工關(guān)系經(jīng)理 直接下屬 直接下屬 員工關(guān)系專員、合同 管理員 間接下屬 間接下屬 無編 制 1 審 核 批準(zhǔn)日期 批準(zhǔn)日期職位概要 職位概要 依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，主導(dǎo)公司內(nèi)員工勞動(dòng)關(guān)系工作，處理勞資糾紛，組織員工活動(dòng),建立和諧、愉快、健康的勞

2、資關(guān)系。職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù) （按主要到次要順序填寫） （按主要到次要順序填寫） 績(jī)效指標(biāo) 績(jī)效指標(biāo)職責(zé)表述：勞動(dòng)關(guān)系管理 職責(zé)表述：勞動(dòng)關(guān)系管理職責(zé)一 職責(zé)一工作任務(wù)：1、 根據(jù)政府及地方相關(guān)部門規(guī)定，編制公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本；2、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理；3、 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理；4、 受理員工投訴、咨詢；5、 建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系管理工作的執(zhí)行情況職責(zé)表述

3、：?jiǎn)T工異動(dòng)管理 職責(zé)表述：?jiǎn)T工異動(dòng)管理職責(zé)二 職責(zé)二工作任務(wù)：1、依據(jù)公司入職相關(guān)管理制度，及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)；2、辦理員工職位異動(dòng)、部門間調(diào)動(dòng)；3、為員工辦理離職手續(xù)相關(guān)談話；4、指導(dǎo)、監(jiān)督公司員工異動(dòng)管理。異動(dòng)手續(xù)辦理的規(guī)范化、及時(shí)、準(zhǔn)確性職責(zé)表述：勞動(dòng)合同管理 職責(zé)表述：勞動(dòng)合同管理職責(zé)三 職責(zé)三工作任務(wù)：1、組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作；2、指導(dǎo)建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬并及時(shí)更新；3、指導(dǎo)