員工滿意度分析論文范本

1、本科生畢業(yè)論文（設計）冊作者姓名：指導教師：所在學部： 經濟管理專 業(yè)： 人力資源管理班級（屆）：屆 班二〇一四年五月十日河北師范大學匯華學院本科畢業(yè)論文（設計）任務書編 號：2014230703063 論文（設計）題目： 河北崇祥房地產開發(fā)有限公司員工滿意度分析 學 部： 經濟管理 專業(yè)

2、： 人力資源管理 班級： 學生姓名： 學號： 指導教師： 職稱： 1、論文（設計）研究目標及主要任務本課題的主要研究目標：結合公司的實際情況，對公司員工滿意度方面存在的問題進行分析總結，并且從完善企業(yè)管理、拓展招聘渠道等方面提出針對崇祥公司提高員工滿意度的措施。本課題的主要任務：運用自身所學的人力資源相關知識理論，以及國內外一些資料的收集研究，結合

3、本公司具體情況，分析該公司存在的優(yōu)勢和不足，通過一些提高員工滿意度的措施，來改善公司不良情況，從而更好發(fā)揮人力資源在公司管理中的作用。2、論文（設計）的主要內容（1）員工滿意度的概述：所謂員工的滿意度，是指員工接受企業(yè)的實際感受與其期望值相比較的程度。即員工滿意度=實際感受/期望值。（2）崇祥房地產公司的現狀分析與研究：包括公司簡介，公司現狀，以及存在的問題。（3）提高崇祥房地產公司員工滿意度的對策：根據公司實際情況，提出可行性意見。3