審計判斷中的框架效應(yīng)研究.pdf

1、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人們在對相同信息的不同的描述方式進行判斷時，會做出不同的判斷決策，這就是所謂的框架效應(yīng)。在審計判斷的過程中，注冊會計師根據(jù)所獲得的審計信息作出審計判斷，形成審計結(jié)論，最后發(fā)表審計意見。那么信息的不同的描述方式是否會影響審計判斷，也就是框架效應(yīng)是否影響注冊會計師的職業(yè)判斷，是一個值得研究的重要問題。
　　 本文引入行為心理學(xué)中的框架效應(yīng)理論，以內(nèi)部控制測試為實驗的案例背景，采用實驗的論證方法，研究審計判斷和決策中的

2、框架效應(yīng)問題。在實驗中，我們要求參加實驗的審計人員分別在“負(fù)面框架”和“正面框架”下評價給出的內(nèi)部控制的有效性，并根據(jù)評價的內(nèi)部控制的有效性決定將實施的實質(zhì)性測試的數(shù)量，以及不同經(jīng)驗下的注冊會計師受到框架效應(yīng)的影響是否不同。研究結(jié)果表明，注冊會計師在做出審計判斷和決策時的確會受到框架效應(yīng)的影響，并且經(jīng)驗豐富的注冊會計師受到的框架效應(yīng)的影響比缺乏經(jīng)驗的注冊會計師受到的框架效應(yīng)的影響要大。最后，本文還對減少框架效應(yīng)影響審計判斷的方式進行了嘗