南沙資產(chǎn)公司外派人員管理問題研究

1、華南理工大學(xué)碩士學(xué)位論文南沙資產(chǎn)公司外派人員管理問題研究姓名：劉康申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：藍海林20061001A B S T R A C TA sad e p a r t m e n t c o o p e r a t e d w i t h l o c a l g o v e r n m e n t t o a t t r a c t b u s i n e s s a n d c a p i t a l ．N a

2、 n s h aA s s e t sO p e r a t i o nC o ．L t d ( G N A O ) t e n d e dt ou s es h a r ej o i n t v e n t u r ea s i t s m a i ni n v e s t m e n tm e t h o d ．H o w e v e r , t h ej o i n tv e n t u r ei sf a c i n gv e

3、r ys e v e r er i s k s ，t h ed o m i n a t i n gs h a r e h o l d e r sm a yt r a n s f e rt h ec a p i t a l a sw e l l 船t h ep r o f i tv i aa f f i l i a t e d t r a d eo rm e r g i n gs t a t e m e n t w h i c h w i

4、 l li n c u rl o s st ot h es m a l ls h a r e h o l d e r s ，o re v e n p u s ht h e mo u tb yi n c r e a s ec a p i t a la n ds h a r e ．T h ep u r p o s e o ft h i s p a p e ri st oa n a l y z et h ew e a k n e s so f

5、G N A O ’S j o i n tv e n t u r ee n t e r p r i s em a n a g e m e n t s y s t e m , b r i n go u tm e a s u r e m e n t st oc o m p l e t et h es y s t e m , t oe l l s u r e t h er i g h t f o r G N A O a sa s m a l l

6、 s h a r e h o l d e r 。T h e m a i no b j e c tt os t u d yi nt h i sp a p e r i st h ee x t e r n a la c c r e d i t a t i o ns 蛐s e r v i n ga st h ee x t e r n a la c c r e d i t a t i o np r i n c i p l e p a r t ,

7、w h i c h i n c l u d e t h ed i r e c t o r , d i r e c t o r a t eo f f i c e ，s u p e r v i s o r ,o p e r a t i n g m a n a g e m e n t m e m b e r s a n d f i n a n c i a l s t a f f s ．T h e p u r p o s eo f t h i

8、s p a p e ri s t oi n v e s t i g a t ea n di n t e r v i e wt h em a n a g e m e n ta c t i v i t i e s f o re x t e r n a la c c r e d i t a t i o ns t a f f s i nt h ej o i n tv e n t u r e e n t e r p r i s e ，a n a

9、l y z e t h ee x i t i n g p r o b l e m s a n d p u tf o r w a r d t h es e t t l e m e n t m e a s u r e ．m p r i n c i p l ef o r G N A O T O i n a n a g et h ej o i n tv e n t u r e e n t e r p r i s e i ss u p e r v

10、 i s i o n t o g e t h e rw i t ha s s i s t a n t i na d m i n i s t r a t i o nm a n a g e m e n t ．B a s eo ni t ，G N A Oe s t a b l i s ha p r o c e d u r ef o rm a n a g i n gt h e j o i n tv e n t u r ee n t e r p

11、r i s eb ya p p o i n t i n g t h ei n v e s t m e n tm a n a g e m e n td e p a r t m e n ta s t h em a i nm a n a g e m e n ts e c t o r , a tt h e s a m et i m e ．e x t e r n a l l ya c c r e d i tt h ec o n t r o l l

12、 e ra n do p e r a t i o n m a n a g e m e n t S t a 任S t o j o i n t v e n t u r e e n t e r p r i s e t o i m p l e m e n t t h e r e a l t i m em a n a g e m e n tf o rj o i n t v e n t u r e e n t e r p r i s e ．T h

13、e r e a r ea c h i e v e m e n t s f o rG N A O i ne x t e r n a la c c r e d i t a t i o n m a n a g i n g ，b u t t h e r ed o e se x i s t p r o b l e m s ．n l i sp a p e r i sb a s e do na c t u a li n v e s t i g a t

14、 i o n , i n t e r v i e wo u t l i n ew a s w e l ld e s i g n e d ．T h e r ea r e m o r e t h a n t w e n t y t w o i n - d e p t h i n t e r v i e w s t a k e n a m o n g t h e d i r e c t o r s i n G N A O ，D e p a r

15、 t m e n t o f i n v e s t m e n t m a n a g e m e n t a n d j o i n t v e n t u r e e n t e r p r i s e s ．T h r e e s e t s o fi n f o r m a t i o ni nd i f f e r e n tp o s i t i o nW e l ' ec o l l e c t e d ．P r

16、 o b l e m se x i s t i n gi n e x t e r n a la c c r e d i t a t i o nn m a g j n gw e I ' ec o n c l u d e d , w h i c h i n c l u d e t h e u n f a i r p a y m e mi n e x t e r f l a [ a c c r e d i t a t i o nm a

17、 n a g e r s ，u n e q u a li nr e s p o n s i b i l i t i e s ，d u a li d e n t i f i c a t i o nf o re x t e r n a la c c r e d i t a t i o n m a n a g f f f sw h i c hr e s u l ti nb l o c k a g ed u r i n gw o r k , l

18、 o w e n t h u s i a s mf o r e x t e r n a la c c r e d i t a t i o nm a n a g e r si np a r t i c i p a t i n g ／n j o i n t v e n t u r e m a n a g e m e n t , c o l l u s i o n b e t w e e ne x t e r n a la c c r e d

19、 i t a t i o n m a n a g e r s ,i n e f f i c i e n c y i nu s i n gt h ep o w e r f o rd i r e c t o r a t e ，n oe x i s t i n gr u l e st os o l v et h ep r o b l e m si ns u p e r v i s o r y c o u n c i la n d l a c

20、ko f s h a r e h o l d e r ’Ss u p p o r ti n j o i n tv e n t u r ef o rm a n a g e m e n t s t a f f ,e t c ．A n a l y s e sw e r et a k e n f o r t h er e a s o n so f t h ec a u s i n g t h ep r o b l e m , m a i n l