“工作嵌入”模型對(duì)員工離職意向的預(yù)測(cè)效力研究

1、南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文“工作嵌入”模型對(duì)員工離職意向的預(yù)測(cè)效力研究姓名：舒菲申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師：趙凱20080521“工作嵌入”模型對(duì)員工離職意向的預(yù)測(cè)效力研究T h e P r e d i c t i v e V a l i d i t y R e s e a r c h o f J o bE m b e d d e d n e s s M o d e l o n E m p l o y e e '

2、Sr n o v e r I n t e n tA b s t r a c tT h er e l a t e d r e s e a r c h o f e m p l o y e e ’S t u r n o v e r c o n t r i b u t e s t o t h e t h e o r y a n dp r a c t i c eo fk e e p i n g e m p l o y e e ，w h i c h

3、i sd e e m e da so n eo f t h em o s ti m p o r t a n tt o p i c ．T h i ss t u d yw o u l d t a k ea n e w m o d e l _ j o be m b e d d e d n e s si n t o t h ed o m e s t i cr e s e r c ho fe m p l o y e e ’St u r n o v

4、 e ri n t e n t ．T h ep u r p o s eo ft h i s s t u d yi s t oe x a m i n ew h e t h e rt h i sm o d e l c o u l df o r e - a s s e s st h ee m p l o y e e ’S t u r n o v e ri n t e n t a f t e rr e v i s i o no rn o t ．

5、A n dt h ec o n c l u s i o n s a r e a sf o l l o w s ：1 ．T h e r e l i a b i l i t y , v a l i d i t y a n d o t h e rp s y c h o m e t r i c s i n d e x e s o f r e v i s e d o n e a r es a t i s f a c t o r y ．2 ．T h

6、 e r e v i s e dq u e s t i o n n a i r e i ss i m i l a rt ot h ee x i s t i n go u t c o m e ，S O i t c o u l db e a p p l i e di n t oo u r c u l t u r e a n d t h ec o m i n gs t u d y3 ．T h e r ei ss i g n i f i c a

7、 n tc o r r e l a t i o nb e t w e e n t h eo n —t h e - j o ba n d j o bs a t i s f a c t i o n ，b u tn os i g n i f i c a n tc o r r e l a t i o n b e t w e e n t h eo f f - t h e - j o ba n d j o bs a t i s f a c t i

8、o n ．4 ．T h e o f f - t h e - j o ba n do n - t h e - j o bc o u l d f o r e —a s s e s st h et u r n o v e r i n t e n t s i g n i f i c a n t l y , i nc o n t r a r y , j o bs a t i s f a c t i o nh a s l i t t l ee f