展覽公司規(guī)章管理制度

1、展覽公司規(guī)章管理制度展覽公司規(guī)章管理制度本制度由公司統(tǒng)一制訂，所有員工必須嚴格按此制度執(zhí)行。第一章第一章員工守則員工守則第一節(jié)語言行為規(guī)范1、所有員工務必做到微笑服務、禮貌用語、懂得基本的商務禮儀，比如客戶登門拜訪首先前臺要以禮相待，露出微笑，其他員工要注意自己的言行舉止，配合相關(guān)人員接待好客戶，客戶一般在走的時候禮貌性的送到電梯口，這是客戶的第一印象做好服務需從細節(jié)做起。2、工作時間堅守崗位，不得擅自離崗辦私事、聊天、打鬧、大聲嬉笑；

2、禁止看電影或玩游戲，嚴禁工作之外的ＱＱ聊天。除公事接洽，一律謝絕會客。5、員工必須遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠工，按時打卡。4、私人資料不得在公司打印、復印、傳真等。5、嚴禁用公司電話打私人電話，嚴禁電話長響不接，遇公司前臺不在時，其他就近員工必須接聽，并做好電話記錄并及時轉(zhuǎn)告相關(guān)人員。6、員工不得制造事端，不得參與涉及金錢的不良娛樂活動。7、在工作范圍內(nèi)，員工不得作出違背誠信的行為。一下行為屬于違背誠信行為：（1）隱瞞公司需要了

3、解的個人信息或者提供虛假信息；（2）虛報費用，違反公司報銷規(guī)定；（3）虛報加班或出勤記錄、捏造事實騙取休假；（4）虛報出入真實情況，騙取外出辦私事；（5）私刻公司及與公司業(yè)務相關(guān)的單位或個人私章；（6）提供虛假證明請假。第二節(jié)儀表著裝1、上班時間內(nèi)，不得穿拖鞋、背心，不得講粗話或講有損公司形象的話、不得大聲喧嘩；在公共場合嚴禁吸煙。2、講究個人衛(wèi)生，保持辦公桌上面的清潔整齊。3、服裝必須保持清潔、整齊，不能有明顯的污漬和灰層，不得佩戴夸

4、張及影響工作的飾物。第二章第二章工作規(guī)范及文件管理制度工作規(guī)范及文件管理制度本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。（3）公司對新職員實行試用期制度，根據(jù)個人表現(xiàn)決定試用期限的長短，試用期不超過三個月。三個月之后，新職員因個人工作能力不能勝任其崗位者，公司有權(quán)調(diào)整工作或辭退。（4）公司錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。第二條第二條員工離職員工離職1、公司員工辭職，必須提前十五天向公司提出書面辭職申請

5、。2、辭職申請經(jīng)總經(jīng)理批準后，開始作工作移交，工作移交完后，辭職人員到行政部領(lǐng)取《員工離職交接表》到各部門辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有欠款，歸還公司所有設(shè)備、器件、工具、文件、技術(shù)資料等，所有部門負責人、簽字后，方可離職。3、辦完全部交接手續(xù)的離職員工的薪金發(fā)放時間與公司員工正常發(fā)放時間相同。4、欲辭職員工未提出辭職申請，或未辦理完有效辭職手續(xù)擅自離開公司者，或即辭即走者，按自動離職處理。5、對自動離職者，一律除名處理，停發(fā)薪金。待補辦好辭

6、職手續(xù)后，扣除半個月薪水，以用于補償公司損失。6、企業(yè)員工有下列情況之一者，公司有權(quán)立即予以辭退：（1）觸及刑法的在案者；（2）貪污公款，報假帳，欺騙公司領(lǐng)導，情況嚴重者；（3）盜竊、擴散公司的技術(shù)和商業(yè)秘密，對公司造成損失者；（4）盜竊或惡意損壞公共及他人財物者；（5）不能勝任所擔負的工作，嚴重影響了工作正常進展者。第四章第四章考勤管理制度考勤管理制度第一條第一條作息時間作息時間工作日為：周一至周六（一周工作為六日制）工作時間為：夏、