社會(huì)學(xué)概論-社會(huì)群體與社會(huì)組織

1、1,第七章 社會(huì)群體與社會(huì)組織,2,第七章 社會(huì)群體與社會(huì)組織,第一節(jié)、什么是社會(huì)群體第二節(jié)、初級(jí)社會(huì)群體第三節(jié)、社會(huì)組織,3,第一節(jié) 一 什么是社會(huì)群體,一、社會(huì)群體的定義二、社會(huì)群體產(chǎn)生的基本原因三、社會(huì)群體的分類(lèi)四、社會(huì)群體的一般結(jié)構(gòu)及特征,4,第一節(jié) 一 社會(huì)群體的定義,界定：依一定的社會(huì)關(guān)系結(jié)成的有共同生活活動(dòng)的穩(wěn)定集體。 或：具有穩(wěn)定的互動(dòng)活動(dòng)和相互聯(lián)系。有結(jié)構(gòu)的人群共同體。,5,第一

2、節(jié) 一 社會(huì)群體的定義,社會(huì)群體的特征 A.持續(xù)的互動(dòng) B.穩(wěn)定的結(jié)構(gòu) C.明確的認(rèn)同,6,第一節(jié) 二 社會(huì)群體產(chǎn)生的原因,基本原因： A：嬰兒生長(zhǎng)的需要 B：物質(zhì)生產(chǎn)的需要 C：安全的需要 D：精神的需要,7,,社會(huì)群體與其它動(dòng)物群體的區(qū)別： A.產(chǎn)生：受自然環(huán)境影響，主要是生產(chǎn)需要； 自然選擇的結(jié)果，生物進(jìn)化規(guī)律決定。 B.生存

3、方式：后天形成，自身創(chuàng)造和維持，變化快； 先天遺傳，動(dòng)物本能，變化緩慢。 C.主體性：意識(shí)性、主動(dòng)性強(qiáng)，行為和心理雙向互動(dòng)； 行為關(guān)聯(lián)，低級(jí)意識(shí)。 D.結(jié)構(gòu)：創(chuàng)造組織形式和群體規(guī)范，社會(huì)分工協(xié)作； 自然規(guī)律性，自然分工協(xié)作。,8,第一節(jié) 三 社會(huì)群體的分類(lèi),1.依聯(lián)系群體成員的紐帶2.依群體內(nèi)的互動(dòng)及相互關(guān)系3.依群體的內(nèi)部結(jié)構(gòu)

4、4.依群體成員對(duì)群體、群體關(guān)系的態(tài)度5.依群體成員的從屬關(guān)系和主觀愿望6.依群體規(guī)模,9,第一節(jié) 三 1 依聯(lián)系群體成員的紐帶,血緣群體——因婚姻和血緣關(guān)系結(jié)成的群體 地緣群體——因長(zhǎng)期居住相近及活動(dòng)在地域上的聯(lián)系結(jié)成的群體 業(yè)緣群體——由社會(huì)的分工合作關(guān)系結(jié)成的群體 趣緣群體——以興趣、愛(ài)好為基礎(chǔ)結(jié)成的群體 志緣群體——以志向、信仰、目標(biāo)為基礎(chǔ)結(jié)成的群體,10,第一節(jié) 三 2 依群體

5、內(nèi)的互動(dòng)及相互關(guān)系,初級(jí)社會(huì)群體——人類(lèi)最初產(chǎn)生的、個(gè)人最早參與的、由直接的、面對(duì)面的、親密的關(guān)系及個(gè)人方式交往組成的群體。 次級(jí)社會(huì)群體——由大多間接的、非親密的及依一定規(guī)則交往的，具有組織形式、管理機(jī)構(gòu)、社會(huì)職能、社會(huì)目標(biāo)的群體。,11,第一節(jié) 三 3 依群體的內(nèi)部結(jié)構(gòu),正式群體——成員資格有明確規(guī)定和界限，具有成文規(guī)定的規(guī)范、目標(biāo)、機(jī)構(gòu)、成員地位、固定角色的群體。 非正式群體——成員資格無(wú)明確規(guī)定和

6、界限，沒(méi)有成文規(guī)定的規(guī)范、目標(biāo)、機(jī)構(gòu)、成員地位、固定角色；依賴(lài)志趣、情感、愛(ài)好等心理力量維系的群體。,12,第一節(jié) 三 4 依群體成員對(duì)群體、群體關(guān)系的態(tài)度,內(nèi)群體——個(gè)人從屬的，與自己關(guān)系密切、利益相關(guān)、有歸屬感的群體。 外群體——個(gè)人不從屬的，與自己關(guān)系不密切、利益不相關(guān)或不直接相關(guān)、無(wú)歸屬感的群體。,13,第一節(jié) 三 5 依群體成員的從屬關(guān)系和主觀愿望,所屬群體——個(gè)人實(shí)際從屬、參加和實(shí)際生活其中的群體。

7、 參照群體——個(gè)人并非參與、但以其規(guī)范、信仰、目標(biāo)、利益等與自身進(jìn)行比照、評(píng)價(jià)、判斷、參考的群體。,14,第一節(jié) 三 6 依群體規(guī)模,大群體——相對(duì)規(guī)模大的社會(huì)組織 小群體——A.成員人數(shù)少，相互直接發(fā)生相互作用，甚至具有相互依賴(lài)性，具有共同價(jià)值觀的群體。 ——B.臨時(shí)性的小團(tuán)體或偶然聚合的、人數(shù)不多的人群。,15,第一節(jié) 四 社會(huì)群體的一般結(jié)構(gòu)及特征,1.群體規(guī)模2.群體領(lǐng)導(dǎo)3.群體一致

8、性4.群體效率與群體決策,16,第一節(jié) 四 1 群體規(guī)模,——群體成員人數(shù)。影響群體的成員關(guān)系、凝聚力、穩(wěn)定性。,17,第一節(jié) 四 2 群體領(lǐng)導(dǎo),——群體中起支配作用、擁有權(quán)利和責(zé)任地位者。 類(lèi)型： 依產(chǎn)生：規(guī)范的程序與自發(fā)的 依功能：“工具型”與“表意型” 依領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：獨(dú)裁式、民主式、自由放任式,18,第一節(jié) 四 3 群體一致性,——群體成員的遵從性，從眾性?xún)A向。 影響一致性的因素：對(duì)

9、群體的信任度；對(duì)偏離的恐懼程度；群體的凝聚力；群體的規(guī)模。,19,第一節(jié) 四 4 群體效率與群體決策,影響群體效率的因素：從事工作的性質(zhì)；成員的相互了解、信任、合作的程度；成員的異質(zhì)性程度；凝聚力等等。 影響群體決策的因素：凝聚力；一致性的壓力；責(zé)任與分散的程度等。,20,第二節(jié) 初級(jí)社會(huì)群體,一.初級(jí)社會(huì)群體的基本特征二.主要的初級(jí)社會(huì)群體（略）三.初級(jí)社會(huì)群體的發(fā)展趨勢(shì),21,第二節(jié) 一 初級(jí)社會(huì)群體的基本

10、特征,1.規(guī)模小2.持久的直接交往3.較強(qiáng)的內(nèi)聚力4.綜合性的功能5.個(gè)性的充分展現(xiàn)6.濃厚的感情色彩7.成員難以替代8.非正式的控制手段,22,第二節(jié) 二 主要的初級(jí)社會(huì)群體（略）,1.家庭2.鄰里3.游戲群體、同輩群體,23,第二節(jié) 三 初級(jí)社會(huì)群體的發(fā)展趨勢(shì),1.功能外移2.衰落3.不可消失,24,第三節(jié) 社會(huì)組織,一.社會(huì)組織的構(gòu)成與特征二.社會(huì)組織管理及相關(guān)理論三.科層制及其未來(lái),25,第

11、三節(jié) 一 社會(huì)組織的構(gòu)成與特征,1.合格的組織成員2.特定的活動(dòng)目標(biāo)3.正式的行為規(guī)范4.嚴(yán)格的管理機(jī)構(gòu)5.一定的物質(zhì)設(shè)施,26,第三節(jié) 二 社會(huì)組織管理及相關(guān)理論,1.組織管理的含義2.組織管理理論（略）,27,第三節(jié) 二 1 組織管理的含義,運(yùn)用多種資源和規(guī)則協(xié)調(diào)組織活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、提高組織活動(dòng)效率的過(guò)程。 管理機(jī)構(gòu)——組織內(nèi)部的職位結(jié)構(gòu)和權(quán)利配置結(jié)構(gòu)。 管理方式和程序——管理職能分工及

12、管理活動(dòng)過(guò)程。,28,第三節(jié) 二 2 組織管理理論（略）,A.古典管理理論B.人際關(guān)系管理理論C.目標(biāo)管理理論D.權(quán)變理論E.新制度主義理論,29,第三節(jié) 三 科層制及其未來(lái),1.科層制含義及特點(diǎn)2.科層制的優(yōu)點(diǎn)與弊端及發(fā)展趨勢(shì),30,第三節(jié) 三 1 科層制含義及特點(diǎn),——建立在工具理性基礎(chǔ)上，以正式規(guī)則為核心，分科執(zhí)掌與分層負(fù)責(zé)的管理結(jié)構(gòu)或管理體制。 特點(diǎn) A.制定嚴(yán)格的管理規(guī)則 B.職位