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5、利形勢下,本人對我院輔導員、班主任在學生教育管理中存在的問題進行了初步的調(diào)研,針對問題提出了初步的設(shè)想。我院現(xiàn)有專職輔導員3人,兼職班主任13人,其中專任教師8人,黨政管理干部4人(3人為外聘校直機關(guān)年輕干部),在校學生1520余人。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),輔導員、班主任在工作中有一些問題需要急待解決。一、存在問題1輔導員的配備數(shù)量相對不足在《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》中提到“專職輔導員總體上按1:200配備,保
6、證每個院(系)都有一定數(shù)量的專職輔導員”。我院專職輔導員所管理的學生遠遠超出1:200這一比例。輔導員管理的學生過多,造成工作的深入性和有效性不足,這就必然影響到教育管理工作的質(zhì)量,給學生工作帶來被動的局面。2輔導員承擔的工作量較為繁重調(diào)研發(fā)現(xiàn),多數(shù)同志反映他們的工作量比較繁重,造成這種局面的主要原因,一方面是由于輔導員管理的學生過多,超過了1:200的比例;另一方面是由于當前學校的學生管理方式改革相對滯后的影34.輔導員、班主任進入學
7、生宿舍時間少由于輔導員、班主任平時有大量的事務(wù),尤其是班主任白天甚至在晚上都有教學任務(wù),導致他們沒有足夠的時間到學生宿舍中去,與學生談心或交流思想,加強思想政治教育,以至于學生對輔導員、班主任存在各種看法,甚至出現(xiàn)矛盾。5.輔導員的發(fā)展機制和保障機制尚未完善在調(diào)研中,認為自己需要參加相關(guān)專業(yè)知識培訓或進修的占大多數(shù)輔導員、班主任;我們認識到,學生教育管理工作的性質(zhì)和特點,要求工作在這一戰(zhàn)線的輔導員、班主任必須具備較豐富的知識和較廣泛的閱
8、歷,這就要求他們不斷地學習新的知識、新的理念和新的思維等。因此,為他們提供進一步學習、深造、進修的機會是非常必要的,這就需要高校完善一系列的相關(guān)配套制度和措施去滿足這項要求。另外,輔導員、班主任作為思想政治教育工作隊伍中的骨干力量,他們在思想教育工作崗位上做了大量的實際工作,經(jīng)常進行相關(guān)的研究和思考,積累了豐富的工作經(jīng)驗??梢哉f,他們是做思想政治工作的專家。所以,要在學校各項制度中,逐步健立和完善輔導員、班主任職稱系列的評定制度,并在這
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