803勞動科學綜合筆記（背誦版）——人力資源管理

1、803勞動科學考研詳情參看“三時書屋”淘寶店中國人民大學中國人民大學803803勞動科學綜合筆記（背誦版）勞動科學綜合筆記（背誦版）————人力資源管理概論803勞動科學考研詳情參看“三時書屋”淘寶店多公共課需要花時間。所以我們需要進行關鍵記憶關鍵記憶，即結合教材和真題分析理出每一章的的所有可考點，明確每個可考點的分層分條作答內容，在此基礎上對具體的內容進行關鍵詞句的提取，而這些關鍵詞句，就是你要記住的東西，這也是我們的資料幫助大家已經(jīng)

2、做好了的。很多同學懷疑這樣的整理是不是有遺漏，回答不全面？首先，如果是對教材和真題的每個可考點做了細致全面的分析和提取，那么遺漏又在哪里？第二，關鍵詞句是你要記住的內容，是你對知識進行掌握并在試題上作答必備的儲存，不然只對知識粗略的理解大概，可以試試，難以寫出東西來，心理便沒底；有了關鍵詞句以后，你首先有東西可以寫了，其次你在進行第二遍第三遍記憶的時候，要結合對教材知識的理解，對關鍵詞句的內涵進行擴散，并思考關鍵詞句包含的意思再記憶。這

3、樣的好處一是你有了可寫的內容心里不會發(fā)慌，有貨可寫有貨可寫；二是你通過關鍵詞句的理解和記憶，在考場上便不再擔心書寫內容不夠，你可以根據(jù)關鍵詞句發(fā)揮很多；你發(fā)揮全面了，也就回答的徹底了。這也是我認為在試卷上寫案例很不明智且老師們不會認同的地方，想想你是改卷老師，對這門學科了解很深，會怎么看一個學生在試卷上堆砌例子？切記?、荜P于學科前沿、論文與教材更新。i）很多同學在備考的時候很擔心不在北京或者不是本學院學生，考察的知識點會超出復習的范圍而

4、掌握不全。首先大家可以好好分析一下試卷，每年的題目基本都以書上的知識內容為考查重點，就是有諸如15年“員工創(chuàng)新”的問題，也是結合企業(yè)戰(zhàn)略的實踐分析，根源還在教材。所以希望大家一定要踏實把教材知識掌握好了，不要本末倒置。ii）針對教材更新。首先，曾湘泉《勞動經(jīng)濟學》第二版和彭劍鋒《概論》第二版都是目前復習的主要教材，也是勞人院學生本科上課的教材，你說靠不靠譜？第二，伊蘭伯格的《現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學》我讀過，曾版教材以該書上基本理論內容為模板，以

5、曾版為復習基礎沒有問題！關于彭劍鋒老師的另一本《戰(zhàn)略》新書，大家要明白，勞人院每年出題是院內老師，且一般是系主任，出題內容以考查學生對人力資源管理基礎知識掌握為主，不會根據(jù)哪位老師出了一本新書就輕易轉換基本考點；《概論》書是彭老師主編，也是勞人院所有老師一起花力氣出版的全套書目之一，在勞人院任何老師的認可度都很高，所以才有每年的題目基本都在此書的考察范圍之內。所以大家一定利用要打好基礎，切記！此外，對人力的《薪酬》和《績效》兩本書，只建

6、議復習有一定基礎的同學進行深入，打好基礎為根本，切記！iii）關于學科前沿和新知識點的擔心。任何一門學科的知識更新都是以前面的知識為基礎的，并不是盲目的出現(xiàn)，因此提醒大家一定要把基礎打牢；其次前沿的更新我們會利用在勞人院學習的優(yōu)勢，在資料附上勞人院相關學科主要導師論文的精選并解讀其主要內容和方向，確保大家不會落下可能的考點更新。2如何答題每年的試卷都是試題紙很多，題目很少，大家要明白這是有原因的。老師們之所以只出主觀題，并給予這么多的書

7、寫篇幅，其主要考察的就是大家對知識點的熟練理解和運用，在有限的時間內迅速反應出需要作答的點，然后切實表述出來。而且閱卷環(huán)節(jié)都很講求效率，老師們主要踩點得分，看不到的就很難得分了，因此作答要求應當條理分明，邏輯清晰，分一二三各層各點作答，且在此基礎上對每一點進行充分的擴充，保證既說理充分，又有篇幅保證。另外，純粹的逐字背書既耗費時間且不可行，相信老師也是不認可的，每一位老師們肯定傾向于既了解知識內容，又能很好表達的學生，才有基礎和可教性。