已閱讀1頁,還剩28頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、圖示說明圖示說明恭喜,答對了!抱歉,答錯了!您選擇了此項[第1題](單選題)把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式()A.自我中心式、非理性化家族管理B.以人為中心、非理性化家族管理C.以人為中心、理性化團(tuán)隊管理D.自我中心式、理性化團(tuán)隊管理[第2題](單選題)主張集體獎,而不主張個人獎。這是哪種假設(shè)的思想()A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B.“社會人”假設(shè)C.“自我實現(xiàn)的人”假設(shè)D.“復(fù)雜人”假設(shè)[第3題](單選題)“只有真正解
2、放了被管理者,才能最終解放管理者自己。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么()A.資源B.成本C.工具D.物體[第4題](單選題)工作分析中方法分析常用的方法是()。A.關(guān)鍵事件技術(shù)B.職能工作分析C.問題分析D.流程圖C.馬斯洛的需要層次理論D.霍桑試驗[第10題](單選題)任何一個人都不可能是一個“萬能使者”,這是針對誰來說的()A.對企業(yè)決策層B.對人力資源管理部門C.對一般管理者D.對一個普通員工[第11題](多選題)按考評主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電大人力資源管理答案
- 2022電大人力資源管理答案
- 2022電大人力資源管理答案
- 2018電大人力資源管理專形成答案
- 2018電大人力資源管理專形成答案
- 電大人力資源管理平時作業(yè)全套答案
- 電大人力資源管理考試總結(jié)
- 電大人力資源管理排版小條
- 電大人力資源管理試題與答案完全版題庫
- 湖南電大人力資源管理形考一答案
- 湖南電大人力資源管理形考一答案
- 2018電大人力資源管理形考
- 2013電大人力資源管理作業(yè)三
- 2014電大人力資源管理選判
- 電大人力資源管理考試答案小抄(精華版)
- 2019年推薦 電大人力資源管理小抄
- 2019電大人力資源管理第二章自測答案
- 2013電大人力資源管理本科形成性考核冊答案
- 2019年推薦 電大人力資源管理考試小抄
- 電大人力資源試題及答案
評論
0/150
提交評論