醫(yī)院臨床醫(yī)療醫(yī)技類高級職稱崗位設(shè)置暫行規(guī)定

1、醫(yī)院臨床醫(yī)療醫(yī)技類高級職稱崗位設(shè)置暫行規(guī)定醫(yī)院臨床醫(yī)療醫(yī)技類高級職稱崗位設(shè)置暫行規(guī)定為深化醫(yī)院人事制度改革，建立健全醫(yī)院崗位設(shè)置管理制度，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀和各臨床科室業(yè)務(wù)工作，合理配置高級專業(yè)技術(shù)職稱崗位，促進(jìn)科室健康發(fā)展。經(jīng)院務(wù)會研究討論，特制定本暫行規(guī)定。一、設(shè)置原則1功能需要原則。根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理等部門功能的需要及各科室業(yè)務(wù)量情況，進(jìn)行崗位設(shè)置。2能級對應(yīng)原則。工作人員的資歷、業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)與其所擔(dān)任的職

2、級相符，實行競聘上崗。3合理配置原則。遵循總編控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、按需設(shè)崗、按崗聘任原則，保證醫(yī)院的協(xié)調(diào)發(fā)展。4動態(tài)調(diào)整原則。根據(jù)上年度各科室業(yè)務(wù)發(fā)展及床位變動情況，實行動態(tài)管理。二、依據(jù)1XX市人力資源和社會保障局XX市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)〈XX市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈XX市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案〉的通知》等文件精神。2在XX市人力資源和社會保障局XX市衛(wèi)生局核準(zhǔn)的《醫(yī)院設(shè)置方案》，即開

3、放床位800張，編制1280名。確定的專業(yè)技術(shù)崗位1047個。其中高級職稱崗位209個（正高31副高178）的規(guī)定。3根據(jù)病床使用率、周轉(zhuǎn)率等主要業(yè)務(wù)指標(biāo)及工作量，專業(yè)技術(shù)崗位在編制數(shù)內(nèi)可按崗位職稱高中初的比例規(guī)定作動態(tài)調(diào)整設(shè)置。三、醫(yī)療醫(yī)技類高級職稱崗位定員設(shè)置臨床崗位以床位數(shù)和擔(dān)當(dāng)?shù)牟〈补ぷ髁孔鳛楹硕ň幹频闹饕罁?jù)。醫(yī)技崗位根據(jù)三級甲等醫(yī)院醫(yī)技部門的基本編制規(guī)定，結(jié)合必須開展的項目要求，以及實際使用的設(shè)備情況和實際工作量為定編依據(jù)。

4、全院醫(yī)療醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)高級職稱崗位定員設(shè)置106名，其中正高職稱崗位31名，副高職稱崗位75名。各科室醫(yī)療醫(yī)技類具體專業(yè)技術(shù)崗位定員數(shù)詳見附件：《各科室醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)高級職稱崗位設(shè)置方案》。四、要求（一）醫(yī)院各科室高級職稱崗位配置數(shù)均按本規(guī)定及附表要求實施執(zhí)行。（二）嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)置。實際聘任的崗位職數(shù)不得突破醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)有在崗人員高級職稱數(shù)已經(jīng)超過核準(zhǔn)的崗位數(shù)的科室，今后要通過自然減員、調(diào)出、分流、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的