離職暫行規(guī)定

1、離職暫行規(guī)定一、正常離職1、正常離職需提前30天提出申請(qǐng)，各部門主管可根據(jù)本部門的工作情況及離職人員的工作交接情形，適當(dāng)?shù)淖髡{(diào)整（準(zhǔn)予提前或延后離廠），準(zhǔn)許調(diào)整的期限為15天。2、由本人持各部門主管簽準(zhǔn)之離職證明(需由申請(qǐng)離職人自己填寫(xiě)，下同)到行政部人事處填寫(xiě)離職申請(qǐng)書(shū)(離職申請(qǐng)書(shū)必須由申請(qǐng)離職者本人簽字，下同)。3、行政部人事每天匯總當(dāng)日之離職申請(qǐng)書(shū)(簡(jiǎn)稱離職單，下同)，次日交由各部門助理。1各部門接到離職申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)按規(guī)定辦理工作

2、交接和財(cái)產(chǎn)移交。2離職人員辦理財(cái)產(chǎn)移交時(shí)應(yīng)由直屬主管指定接替人接收；如未定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交；如無(wú)人可派時(shí)，暫由主管自行接收。3住廠內(nèi)人員，由行政部人事于離職到期前填寫(xiě)退房通知單，交給舍監(jiān)，逐項(xiàng)清查公共財(cái)產(chǎn)有無(wú)損壞，收回空調(diào)遙控器、宿舍鑰匙，并負(fù)責(zé)核算房租、水電費(fèi)等。4各種移交手續(xù)辦妥后，方可辦理離職；離職到期時(shí)，即到行政部人事處開(kāi)放行條帶行李外出，且需將廠證一并交回。二、非正常離職(非正常離職分臨時(shí)

3、離職、曠工離職、解雇、開(kāi)除)。1、臨時(shí)離職。1馬上申請(qǐng)馬上離廠者或申請(qǐng)離職不夠期限者稱臨時(shí)離職。2由各部門助理持主管簽準(zhǔn)之離職證明，帶離職人員一同到行政部人事處辦理離職手續(xù)。3行政部人事立即通知相關(guān)人員，依規(guī)定辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，并同時(shí)通知舍監(jiān)，辦理相關(guān)事項(xiàng)。4移交手續(xù)辦妥，即開(kāi)放行條，帶行李外出。5如因生病或家里發(fā)生重大變故等經(jīng)主管核準(zhǔn)可臨時(shí)離職者，薪資比照正常離職核算（需提供合法證據(jù)）。2、解雇及開(kāi)除。1員工因各種原因不能勝任其工作，

4、辦理解雇。2嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)或有違法犯罪行為者，予以開(kāi)除，違法犯罪者并交由公安機(jī)關(guān)處理。3解雇或開(kāi)除的員工，由各部門助理持主管簽準(zhǔn)之離職證明，帶離職人員一同到行政部人事處辦理離職手續(xù)。4依規(guī)定辦理財(cái)產(chǎn)移交，并同時(shí)知會(huì)舍監(jiān)，辦理相關(guān)手續(xù)。5移交手續(xù)辦妥，即開(kāi)放行條帶行李外出。3、曠工離職。1連續(xù)曠工3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工7天，辦理離職(曠工另需按廠規(guī)處罰)。2由各部門助理持主管簽準(zhǔn)之離職證明，到行政部人事處辦理離職手

5、續(xù)。3依規(guī)定辦理財(cái)產(chǎn)移交，并同時(shí)知會(huì)舍監(jiān)，辦理相關(guān)手續(xù)。4曠工第二天公司將到派出所報(bào)案，由此造成的后果由曠工者自負(fù)。5如發(fā)生員工曠工去別的單位工作，將視為欺詐，公司將依相關(guān)規(guī)定處理，包括要求員份證于規(guī)定時(shí)間到大門保安室領(lǐng)取。6、離職后如再需回廠工作一律以老員工回廠處理(即使離職后當(dāng)天要再回廠也如此辦理)。7、離廠時(shí)間請(qǐng)盡量選擇在每月11日(遇星期六、日或國(guó)定假日往后延)至25日(遇星期六、日或國(guó)定假日往前推)，否則工資可能不會(huì)當(dāng)天發(fā)放，