現(xiàn)代鞋廠管理實(shí)務(wù)

1、現(xiàn)代鞋廠管理實(shí)務(wù)現(xiàn)代鞋廠管理實(shí)務(wù)目錄第一章管理的基本概念一、人才培養(yǎng)二、訓(xùn)練與學(xué)習(xí)三、團(tuán)體與協(xié)調(diào)四、主管與管理五、品管（QC）六、成本七、場(chǎng)所八、改善九、自我激勵(lì)第二章鞋業(yè)經(jīng)營(yíng)一、我們的理想和警惕二、促進(jìn)企業(yè)繁榮的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)三、鞋廠如何因應(yīng)高漲的經(jīng)營(yíng)管理四、風(fēng)暴后的深思五、鞋廠改善知多少六、追求有利潤(rùn)的長(zhǎng)久生存七、由要求、追求生存之道八、共享觀念，共享競(jìng)爭(zhēng)力九、鞋廠管理的盲點(diǎn)和解決之道十、經(jīng)營(yíng)管理的十大信念第三章快速和少庫存生產(chǎn)方法一、新

2、世紀(jì)的鞋業(yè)生存之道二、試論鞋廠的少庫存生產(chǎn)方法三、鞋廠如何增強(qiáng)公司體質(zhì)，使經(jīng)營(yíng)較低成本、高效的經(jīng)營(yíng)，而能長(zhǎng)久立足于競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)之中四、NPS快速生產(chǎn)的管理原則五、豐田及時(shí)生產(chǎn)和少庫存生產(chǎn)在制鞋中的運(yùn)用第四章做一個(gè)好主管一、永無止境二、鞋廠新人如何成為中堅(jiān)干部三、如何做好主管四、我心目中的主管五、主管的存在價(jià)值六、主管如何完成工作和緩解壓力七、管理者的責(zé)任八、不受歡迎的主管特征九、主管常犯的22個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤第五章鞋業(yè)生產(chǎn)實(shí)務(wù)一、生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作原

3、則二、技轉(zhuǎn)功能三、印刷綱版的制作方法四、針車生產(chǎn)排程、執(zhí)行與調(diào)整五、針車的有效生產(chǎn)方法（A式）六、針車的有效生產(chǎn)方法（B式）七、針車管理摘要八、針車的基本工作要求九、成型的基本工作要求十、大底廠可能改善的事項(xiàng)己，三分靠教育。7、常制造以下代上的做事機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)人才。8、人才是從吃飯、穿衣等基本生活習(xí)慣教育起。從做人開始教育，企業(yè)有人才的自信，才有產(chǎn)品的信心。9、人才的利用必須排除學(xué)非所宜；學(xué)非所用；大材小用；學(xué)成無用使人才盡才，人適其所

4、，為企業(yè)凝聚整體堅(jiān)強(qiáng)能力。10、新進(jìn)人員都有一位資深的老大姐去負(fù)責(zé)其工作上的教育和生活上的導(dǎo)師，才易于使其很快適應(yīng)，留住人員。二、訓(xùn)練與學(xué)習(xí)1、無心，沒有升遷的愿望，則永遠(yuǎn)不能成事；此為訓(xùn)練之忌。2、多看、多聽、多學(xué)、多問是學(xué)習(xí)的快捷方式。3、愚者單獨(dú)從自己的經(jīng)驗(yàn)中獲得教訓(xùn)與智慧；智者則懂得擷取別人的智慧；有經(jīng)驗(yàn)的人（人生理想、生活哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等）都是你的活字典。4、真正的老是停止了學(xué)習(xí)與進(jìn)取。5、學(xué)習(xí)的秘訣就在追根究底。凡事不追

5、根到水落石出，絕不罷休。6、學(xué)歷是無用的，每天有恒地讀書二小時(shí)，就會(huì)變?yōu)橛杏玫恼嬲艑W(xué)。7、真正的學(xué)問不一定來自書本。任何生活的點(diǎn)滴，只要能帶來正面的反省的，都是貨真價(jià)實(shí)的智慧。8、努力多一點(diǎn)點(diǎn)；忍耐多一點(diǎn)點(diǎn)；早到多一點(diǎn)點(diǎn)；則日久有成。9、為了訓(xùn)練別人，才知道自己是那么無知。訓(xùn)練自己和別人是永不停止的人生過程。10、不要怕錯(cuò)誤的發(fā)生，而是怕不能接受犯錯(cuò)得來的教訓(xùn)。容忍小錯(cuò)誤，也是訓(xùn)練之一。11、人都是經(jīng)過不斷的嘗試錯(cuò)誤而成長(zhǎng)。要能只計(jì)成

6、果，寬諒過程中的錯(cuò)誤。12、怕錯(cuò)而不做是懦夫，不知而不問是愚昧。13、錯(cuò)了不怕改，不盡美的工作可以重做到滿意為止。14、像鰻魚般堅(jiān)韌與死纏精神；像大象的穩(wěn)健踏實(shí)。15、抬起頭來做人，心低則被人瞧不起。17、用心是一切能力的來源。18、世界上有未開發(fā)的地域，就在你的腦袋，多用腦有益。不怕口袋空空，只怕腦袋空空。19、要成功就先求觀念和思想感情的突破；因?yàn)橐粋€(gè)人的成就不可能超越他的觀念；一個(gè)人的行動(dòng)也不可能超越他的觀念。20、賜給我更繁重的

7、工作吧！以磨練自己，有失敗上必要的學(xué)習(xí)過程，絕不是羞辱。21、每隔一段時(shí)期就要故意制造一些沖擊，逼迫不斷的前進(jìn)。三、團(tuán)體與協(xié)調(diào)1、企業(yè)活動(dòng)（管理）是一種與別人成長(zhǎng)合作的藝術(shù)。2、團(tuán)體的成績(jī)靠合作，公司的成績(jī)靠全體成員的同心一致。正如大石頭一定需要小石頭墊在底下才能穩(wěn)定。公司是大石頭，成員是小石頭；主管是大石頭；部屬是小石頭。3、與人相處，誠心待人；接受別人的一些想法，聚集力量所謂眾志成城。4、團(tuán)體要和諧，必須人人知道自己所扮演的角色，全

8、力把自己的工作做好。產(chǎn)生對(duì)自己的挑剔，與同事的合作，對(duì)工作單位具有強(qiáng)烈的團(tuán)體意識(shí)。5、公司像球隊(duì)，不必要有明星，但必須人人都是安打者，如此就會(huì)比別人更容易贏得球賽。6、主管的領(lǐng)導(dǎo)要能培養(yǎng)快樂的工作氣氛和清潔整齊的工作環(huán)境。7、因事而爭(zhēng)，雖傷感情，但不傷尊敬。8、把自己當(dāng)作動(dòng)力的來源，做好自己的角色，認(rèn)清自己的重要性，不要?jiǎng)e人拖累，自勉自發(fā)，共同發(fā)揮真正的團(tuán)體精神，達(dá)成高效能的生產(chǎn)力。9、與別人相處的秘訣就是肯定別人。10、把你的我的變成