中等職業(yè)學(xué)校班主任考評(píng)細(xì)則

1、111中等職業(yè)學(xué)校班主任考評(píng)細(xì)則篇一：中職學(xué)校班主任考核辦法某地區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任考核辦法(征求意見(jiàn)稿)為了加強(qiáng)對(duì)班主任的管理，強(qiáng)化班主任的崗位意識(shí)和工作責(zé)任意識(shí)，不斷促進(jìn)和提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，根據(jù)學(xué)校班主任管理制度的有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法一、考核目的和意義1、通過(guò)班主任考核，落實(shí)檢查班主任崗位職責(zé)的完成情況，進(jìn)一步強(qiáng)化班主任的崗位意識(shí)和工作責(zé)任意識(shí)；2、通過(guò)班主任考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，

2、查找不足，進(jìn)一步促進(jìn)和提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平；3、通過(guò)班主任考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)班主任隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；4、為班主任聘任、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼等提供依據(jù)。二、考核辦法1、班主任考核基本分為100分，在此基礎(chǔ)上采用加扣分制；2、班主任考核采用月考核和學(xué)期考核兩種方式；（1）學(xué)校每月進(jìn)行考核，考核成績(jī)采取百分制，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案；（2）學(xué)期考核是在每學(xué)期結(jié)束后對(duì)班主任

3、進(jìn)行一次綜合考核，考核成績(jī)采取百分制，由考核小組考核成績(jī)的20%、月考核平均成績(jī)的80%組成。考核結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要依據(jù)，與考核津貼掛鉤，并作為班主任續(xù)聘的重要依據(jù)。3、班主任考核在90分以上為優(yōu)秀、8970分為合格、6960分為基本合格、60分以下為不合格；三、考核內(nèi)容1、班主任考核內(nèi)容（1）做到為人師表，保質(zhì)保量完成班主任值班任務(wù)。遲到、早退每次扣2分；無(wú)故不到或履行班主任值班職責(zé)較差的，每次扣5分；（2）按時(shí)參加班主任會(huì)議

4、，非因公請(qǐng)假，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，缺一次扣5分；（3）每周班會(huì)不少于一次，班會(huì)主題鮮明，內(nèi)容形式新穎，有記錄。缺一次扣5分；（4）按時(shí)上交班主任工作計(jì)劃、工作總結(jié)等，及時(shí)完成學(xué)校的指令性工作。未按時(shí)上311（2）班級(jí)在校各類評(píng)比比賽中獲獎(jiǎng)，獲得一、二、三名的，分別加3、2、1分；（3）班級(jí)學(xué)生被評(píng)為市級(jí)以上的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每人次加5分；（4）班級(jí)在校內(nèi)外做好人好事加5分。學(xué)生做好人好事

5、每次每人加2分；（5）所帶班級(jí)在學(xué)?？己酥?，名次在全校班級(jí)前3名的每班加5分；（6）班主任能積極探索學(xué)生工作的新思路、新方法，發(fā)表研究論文獲獎(jiǎng)?wù)呙科?分；班級(jí)學(xué)生在各類報(bào)刊、雜志發(fā)表文章每人次加2分；（7）發(fā)現(xiàn)校外人員侵害學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象和行為，及時(shí)報(bào)警或向值班教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知，減少或避免損失加10分；（8）班主任在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面成績(jī)突出，受到學(xué)校表?yè)P(yáng)的加5分；（9）班級(jí)發(fā)生重大事件，班主任能及時(shí)趕到處理者，加5分；

6、（10）班主任利用業(yè)余時(shí)間、雙休日、節(jié)假日組織、指導(dǎo)學(xué)生開展活動(dòng)每次加3分；（11）能積極查處學(xué)生中的違紀(jì)行為，及時(shí)處理，如實(shí)上報(bào)的每起加2分；（12）班主任責(zé)任心強(qiáng)，早來(lái)晚走巡視教室、宿舍，并能認(rèn)真履行班主任值班，成績(jī)突出者加5分。四、班主任津貼發(fā)放：學(xué)校按班主任考核內(nèi)容加強(qiáng)班主任工作的績(jī)效考核，依據(jù)績(jī)效按月發(fā)放考核津貼。1、在校班級(jí)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法學(xué)校按每月300元班考核津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由學(xué)校根據(jù)班主任考核辦法，按考核結(jié)果造表

7、于次月5日前匯總審核，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核予以發(fā)放。2、特殊情況外出實(shí)訓(xùn)班級(jí)班主任按每月150元班考核津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3、班主任考核為優(yōu)秀等次的360元月班、考核為合格等次的300元月班、考核為基本合格等次的240元月班、考核為不合格等次的不發(fā)放班主任津貼；五、附則：本辦法自發(fā)布之日起試行。某地區(qū)中職學(xué)校負(fù)責(zé)解釋和修訂。某地區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014年3月篇二：中等職業(yè)學(xué)校班主任工作績(jī)效考核細(xì)則中等職業(yè)學(xué)校班主任工作績(jī)效考核細(xì)則（討論稿）一、指