獎(jiǎng)懲規(guī)定ｃ（人力資源管理）

1、獎(jiǎng)懲規(guī)定（Ｃ）編號(hào)FND2003共3頁(yè)第1頁(yè)第一條本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎(jiǎng)”。（一）員工有下列情況之一者，可酌予“獎(jiǎng)金”或“記大功”。１主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者。２辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊功績(jī)者。３適時(shí)消滅意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p失者。４在惡劣環(huán)境下，冒生命危險(xiǎn)盡力職守者。５對(duì)于舞弊，或有危害公司權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止者。６研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效者。

2、（二）員工有下列情況之一者，可予“記功”。１對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。２執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者。３協(xié)助第（一）項(xiàng)１至３款人員達(dá)成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。４利用廢料有較大成果者。（三）員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎(jiǎng)”。１品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守者。２領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。３預(yù)防機(jī)械發(fā)生邦聯(lián)或搶修工程使生產(chǎn)不致中斷者。４品行端正、遵守規(guī)章、服從指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。５節(jié)省物料，有顯著成績(jī)者。

3、（四）其他對(duì)本公司或公眾有利益之行為，具有事實(shí)證明者，亦得以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條員工之獎(jiǎng)勵(lì)以嘉獎(jiǎng)３次等于記功１次記功３次等于記大功１次。第三條本公司員工之懲處分為“免職或解雇”、“降級(jí)”、“記大過(guò)”、“記過(guò)”、“警告”，分別予以懲處。（一）員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“解雇或免職”處分。１假借職權(quán)，營(yíng)私舞弊者。２盜竊公司財(cái)物，或挪用公款，或故意毀損公物者。３攜帶違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。４在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者。５不服從主管之指揮調(diào)遣，且有威脅行