xx股份有限公司員工培訓管理體系設計方案（全套）【非常好的一份專業(yè)資料，極具參考價值】

1、XXXXXXXX股份有限公司員工培訓管理體系股份有限公司員工培訓管理體系設計方案（全套）設計方案（全套）II第五章技術工人的培訓......................................................................................29第六章特殊工種員工的培訓........................................................

2、......................31第四部分專題專項培訓管理辦法..................................................32第一章總則..........................................................................................................32第二章專題專項培訓的組織與管理..

3、................................................................33第五部分員工外派培訓管理辦法..................................................34第一章總則...................................................................................

4、.......................34第二章外派培訓人員資格..................................................................................35第三章外派培訓處理程序..................................................................................36第四章外派

5、培訓人員工資..................................................................................37第五六部分培訓流程圖及其說明....................................................38培訓流程圖.........................................................

6、.....................................................38培訓計劃及執(zhí)行流程說明......................................................................................39第七部分附件............................................................

7、....................41附件1培訓需求調查表.......................................................................................41附件2計劃外部門培訓申請表...........................................................................42附件3員工外派培訓

8、申請表...............................................................................43附件4員工培訓考核記錄...................................................................................44附件5在職培訓總結表..............................

9、.........................................................46附件6培訓工作評價表.......................................................................................47附件7在崗培訓費用申請單..................................................