職工文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極推動(dòng)作用

1、關(guān)系和諧發(fā)展。群眾體育運(yùn)動(dòng)，具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工榮譽(yù)感的功能。因此，應(yīng)注重活動(dòng)內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性，并結(jié)合公司企業(yè)文化導(dǎo)人工作，注重文體項(xiàng)目、特別是團(tuán)體項(xiàng)目的引進(jìn)，積極培育。公司多次舉辦乒乓球、羽毛球、籃球比賽、礦歌比賽等團(tuán)體項(xiàng)目的比賽，增強(qiáng)員工的協(xié)作觀念。為構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境起到了良好的作用。三是強(qiáng)化文體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動(dòng)展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧

2、外部環(huán)境有著積極作用。西山煤電(集團(tuán))有限責(zé)任公司職工文工團(tuán)就是企業(yè)文化的一面旗幟，建礦幾十年來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視職工文藝團(tuán)的素質(zhì)建設(shè)，每年的春節(jié)及重大節(jié)日文工團(tuán)都能為全公司職工奉獻(xiàn)一臺(tái)精彩的文藝節(jié)目，還多次完成集團(tuán)公司的演出任務(wù)，收到領(lǐng)導(dǎo)和職工熱烈的歡迎，取得了良好的內(nèi)部效益社會(huì)效益，一定程度上也增強(qiáng)了我公司的知名度。職工文工團(tuán)組建以來不僅極大的豐富了職工文化生活，陶冶了職[隋操，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造了不朽的精神財(cái)富，使企業(yè)始終充滿潮

3、氣、充滿活力、充滿希望。四、是開展群眾性文體活動(dòng)必須健全運(yùn)行機(jī)制企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的文化意識(shí)和思想文化素質(zhì)密切相關(guān)?！獋€(gè)現(xiàn)代企業(yè)能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生效益，在很大程度上要看企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)作能力。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)站在關(guān)系企業(yè)興哀成敗的高度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，研究企業(yè)文化戰(zhàn)略，為各級(jí)管理者和廣大員工做出表率。西山煤電(集團(tuán))有限責(zé)任公司從創(chuàng)建到現(xiàn)在已初步形成了獨(dú)特的群眾文化運(yùn)行機(jī)制，同時(shí)還廣招和培育的一

4、批瞳業(yè)務(wù)，懂管理，具有真才實(shí)學(xué)的人才。他們?cè)诠酒髽I(yè)文化發(fā)展的策劃當(dāng)中起到了重要作用。同時(shí)也使該公司企業(yè)文化建設(shè)得到科學(xué)健康發(fā)展，形成科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)要重視。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)把職工文化體育活動(dòng)作為塑造企業(yè)形象，建設(shè)企業(yè)文化的重要載體，作為提高生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的大事來抓。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)和過問職工文化體育活動(dòng)，聽取匯報(bào)，布置工作。同時(shí)公司的部分領(lǐng)導(dǎo)還身體力行，率先垂范親自參加文化體員工工程J。CULTURE育活動(dòng)，遇有公司

5、大型文化體育活動(dòng)，親自坐鎮(zhèn)指揮并上場參演。在他們的醬導(dǎo)和帶動(dòng)下，公司群眾文化活動(dòng)健康蓬勃發(fā)展。二是組織要健全。公司在建礦的次年就組建了職工文工團(tuán)成立了職工文體協(xié)會(huì)，并先后成立了籃球協(xié)會(huì)、乒、羽協(xié)會(huì)、圍棋協(xié)會(huì)等十多個(gè)協(xié)會(huì)組織，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都由熱衷一本項(xiàng)活動(dòng)的愛好者擔(dān)任會(huì)長，由于公司工會(huì)專職人員進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，各基層單位也都成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，有專人負(fù)責(zé)日常工作，各類協(xié)會(huì)的成立，有力地促進(jìn)了公司職工文化活動(dòng)的開展，公司也將各協(xié)會(huì)作為公司開展

6、好各類群眾文化活動(dòng)的載體。實(shí)踐證明，西山煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司每年堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟地開展文體活動(dòng)，有力地配合宣傳了企業(yè)文化精神，提高了員工素質(zhì)，人文和生活環(huán)境得到改善，成為該公司堅(jiān)持的企業(yè)文化內(nèi)容。他與其他物質(zhì)、精神文化共同構(gòu)筑了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)各項(xiàng)工作／J~J開展，在競賽激勵(lì)的市場環(huán)境中永遠(yuǎn)保持競爭力。(作者單位：西山煤電集團(tuán)公司工會(huì))(上接第93頁)步，最終在事業(yè)L取得相應(yīng)的成功，那么她們便必須不畏艱難，勇于接受工作向自己

7、發(fā)出的一次又一次的挑戰(zhàn)。為了更好地取得挑戰(zhàn)的勝利，港口企業(yè)女職工理應(yīng)不斷完善自己，使fl己的綜合素質(zhì)有所提高，最終達(dá)到與社會(huì)發(fā)展需求相符合的目的。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，一部分女職工由于港口企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而將面臨下崗或待崗的危機(jī)，過多的類似睛況將給港口企業(yè)的安定帶來特別大的威脅，因此在此種情況下，企業(yè)管理人員理應(yīng)理解女職工失落的心情，同時(shí)還應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的措施提高其理及身理承受能力，讓她們擁有正確的世界觀、人生觀及對(duì)生活永不言棄的精神。

8、在港[J企業(yè)的發(fā)展過程中，鑒于某些女職工文化素質(zhì)低下，理解能力較低，且對(duì)自身的的認(rèn)識(shí)也不是很全面，因此她們便沒辦法較好地理解“素質(zhì)”一詞的概念，最終造成女職工素質(zhì)提高工作無法順利開展情況的出現(xiàn)。在新時(shí)期這一全新的社會(huì)環(huán)境下，港口企業(yè)女職工綜合素質(zhì)的提高對(duì)于港口企業(yè)的發(fā)展而言具有至關(guān)重要的作用，它不但可以促進(jìn)港口企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)還有利于社會(huì)的團(tuán)結(jié)與安定，因此港口企業(yè)管理層理應(yīng)對(duì)女職工的綜合素質(zhì)給予充分的關(guān)注。四、切實(shí)做好港口企業(yè)女職工維權(quán)

9、及幫扶工作港口企業(yè)中的女職工組織理應(yīng)盡最大努力，切實(shí)保障女職工利益，解決她們最關(guān)心的問題。只有當(dāng)女職工利益問題得到解決時(shí)，那她們的工作積極陛才可能被充分地調(diào)動(dòng)起來，其所具有的創(chuàng)造勝才能夠得到最好的發(fā)揮。切實(shí)做好女職工維權(quán)及幫扶工作屬于港口企業(yè)必須履行的責(zé)任，當(dāng)然它也屬于港口企業(yè)切實(shí)落實(shí)新時(shí)期人們最關(guān)注的民生問題的重點(diǎn)。當(dāng)女職工面臨困難之時(shí)，企業(yè)相關(guān)管理人員理應(yīng)及時(shí)向她們提供幫助，讓她們切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)及溫暖，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種家的認(rèn)同感。

10、針對(duì)女職工最關(guān)注的利益問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層理應(yīng)予以充分的重視，并且還應(yīng)該及時(shí)幫助女職工解決其利益問題，盡自己最大力量以達(dá)到不讓女職工受委屈，讓她們拿回自己應(yīng)得的物質(zhì)及精神報(bào)酬的目的。此外，港口企業(yè)還應(yīng)該明令禁止拖欠女職工工資情況的出現(xiàn)，切實(shí)保護(hù)好企業(yè)女職工的各項(xiàng)權(quán)利。五、結(jié)束語總而言之，新時(shí)期這一新的歷史條件對(duì)于港口企業(yè)女職工工作的發(fā)展提出了更多的要求，港口企業(yè)理立提高企業(yè)女職工整體素質(zhì)出發(fā)，結(jié)合其實(shí)際工作的各種『青況及問題，切實(shí)落實(shí)可持續(xù)