網易員工跨一級部門內部調動流程

1、網易員工跨一級部門調動流程網易員工跨一級部門調動流程流程目的：流程目的：規(guī)范網易員工內部應聘及調動行為，為員工的發(fā)展提供更大的空間和更多的選擇機會，同時也保證各部門工作能夠正常有序進行流程流程責任人責任人說明說明將部門可內部招聘的職位空缺提交人力資源部審核該空缺職位，并向公司內部員工發(fā)布向調入部門提出職位申請直接主管對內部應聘員工進行面試將情況告知調出部門決定是否同意員工調動不合格合格通知員工拒絕通知人力資源部及調入部門，拒絕此次調動告

2、知人力資源部不同意的理由接收流程結束通知員工辦理工作交接人力資源部告知員工及調出部門決定同意不同意填寫員工工作表現(xiàn)，交人力資源部將內部調動單交給調入一級部門主管工作交接完成？否是簽字確認后將調動單交人力資源部通知IT、調入部門、調出部門，完成調動根據(jù)面試情況及調出部門主管評價決定是否接收，并通知人力資源部告知員工本人及擬調入部門審核面試情況合格不合格通知調入部門及員工本人◆部門招聘負責人◆人力資源部招聘專員◆員工本人◆調入崗位直接主管◆

3、人力資源部招聘專員◆調出部門主管◆人力資源部招聘專員◆調入一級部門主管◆人力資源部◆調出部門主管◆◆人力資源部◆部門內部招聘職位必須通過《招聘申請表》告知人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一發(fā)布?！羧肆Y源部在接到內部招聘申請后根據(jù)職位情況在兩個工作日內向公司內部發(fā)布◆員工本人可在內部招聘職位有效期內，從intraease上下載跨一級部門調動表格，并填寫個人部分內容后提交給申請調入部門◆申請調入部門安排對擬調動員工的面試，如果合格則填寫面試情況

4、欄，并將表格提交人力資源部；如果面試不合格，則通知員工本人，流程結束◆人力資源部審核面試情況，如符合要求則將員工申請及面試情況與員工原部門進行溝通；◆如面試情況不符合要求，人力資源部有權在通知調入部門和員工本人后中止本次調動◆調出部門主管在審核員工申請及面試情況后，結合部門實際情況決定是否同意該員工的調動申請◆如不同意該調動，則在調動表上寫明原因后將表單交人力資源部◆如同意該調動，則在調動表上填寫員工工作表現(xiàn)和調動意見交給人力資源部◆如

5、原部門主管意見為“不同意”，人力資源部將結果告知員工本人及擬調入部門，結束流程；如意見為“同意”則將調動表交給調入一級部門主管◆調入一級部門主管結合面試情況、調出部門意見及人力資源部意見，決定是否接收該員工◆如調入一級部門主管意見為“拒絕”則人力資源部將結果告知員工本人和調出部門，結束流程◆如意見為“接收”則將調動表交原部門◆調出部門接到調動表后，通知員工辦理工作交接，并確定工作交接需要完成的時間◆對員工工作交接完成情況進行確認，如果員

6、工不按時完成工作交接，則調出部門主管可以知會人力資源部及調入部門，中止此次調動◆員工完成工作交接后，調出部門主管將確認后的調動表交給人力資源部◆人力資源部接到簽字完成的表單后通知IT及相關部門，完成員工調動手續(xù)，并將調動單存檔網易員工調動申請表(跨一級部門)網易員工調動申請表(跨一級部門)INTERNALTRANSFERAPPLICATION(CROSSDEPARTMENT)EmployeeCode員工編碼：______________

7、________Name姓名：______________________FirstDay入職日期：________________________Dept.&Subdept.現(xiàn)一、二級部門：______________________________________________Position現(xiàn)崗位名稱：______________________CostCenter現(xiàn)成本中心：____________________CostCl

8、assification現(xiàn)成本分類：_________________Grade現(xiàn)級別：_________________________Transferto請調一、二級部門：____________________________________________ApplicationPosition請調職位：_______________________ApplicationCostCenter請調成本中心：_____________

9、_____CostClassification現(xiàn)成本分類：_________________ApplicationGrade請調級別：_______________________請調原因(ReasonofTransfer)：簽名：__________________申請日期：________________以上部分為員工個人填寫調入部門面試意見(Interviewer)：□合格□不合格希望到崗日期：_______________說明：

10、簽名：__________________面試日期：________________人力資源部審核意見(HR’sOpinion)：簽名：__________________日期：________________調出部門主管對調動決定(Transferfrom.)：□同意調動□不同意調動可調動日期：_______________對此次調動的意見及對員工的評價：簽名：__________________日期：________________

11、調入一級部門主管意見(AcceptableDept.)：簽名：__________________日期：________________員工工作交接完成情況：□完成□基本完成□未完成調動生效日期(EffectiveData)：_______________調出部門主管簽名：__________________日期：________________人力資源總監(jiān)簽字(HRDirect)：_______________________簽字日期