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文檔簡介
1、經(jīng)營OperationManagement管理藕黼醞黼黼鰓鞘淺談施工企業(yè)基于內(nèi)控系統(tǒng)下的物資采購管理楊瑋蘭陜西建工第十建設(shè)集團有限公司【摘要】通過施工企業(yè)的實際狀況,對建立物資采購內(nèi)控體系及物資采購風(fēng)險評估進行了分析,并針對7個環(huán)節(jié)的過程進行了詳細闡述,為提高企業(yè)內(nèi)控管理打下基礎(chǔ)。【關(guān)鍵詞】企業(yè);內(nèi)控系統(tǒng);物資采購;管理物資采購管理對施工企業(yè)來說相當(dāng)重要,它是企業(yè)管理中重點關(guān)注的方向。通過內(nèi)部控制可以加快企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,能防范物資采購供
2、應(yīng)風(fēng)險,減少企業(yè)的經(jīng)濟損失。在內(nèi)控體系下構(gòu)建物資采購管理可使物資采購從他律走向自律,還可以降低企業(yè)采購的成本,促進企業(yè)經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。一、物資采購管理中存在的風(fēng)險在物資采購中,需要對選擇供應(yīng)商風(fēng)險進行一個估算。風(fēng)險評估的優(yōu)勢不僅在于它能及時地識別系統(tǒng),并能對其進行分析,找出影響內(nèi)部控制的主要因素,還能及時地采取相應(yīng)的對策,為實現(xiàn)內(nèi)部控制系統(tǒng)打下基礎(chǔ)。在內(nèi)控系統(tǒng)中,企業(yè)管理者應(yīng)及時掌握影響企業(yè)內(nèi)控的主要因素,做出分析,并商討適宜的相應(yīng)解
3、決措施,從其可行性和影響的程度考慮,制定出相應(yīng)的對策。而物資采購內(nèi)部控制主要存在的風(fēng)險是:由于施工企業(yè)管理機制的不完善,不能有效地對工作進行引導(dǎo),或是制度執(zhí)行的力度欠缺、崗位分工不夠明確、沒有落實到具體人員,采購人員的素質(zhì)、責(zé)任心和實際的操作水平以及執(zhí)行能力都存在著差異,還因為合同條約的缺陷,導(dǎo)致很多合同不能履行,這都屬于物資采購中的風(fēng)險,需要施工企業(yè)在建立內(nèi)控體系時制定出相應(yīng)的風(fēng)險控制策略,便于估算。根據(jù)存在不同的問題和風(fēng)險級別,做出
4、有效地的應(yīng)急措施,確保風(fēng)險最小化和對施工企業(yè)內(nèi)控體系存在的問題得到妥善處理,最終實現(xiàn)內(nèi)控體系物資采購管理。二、物資采購管理對施工企業(yè)的重要性物資采購管理對施工企業(yè)相當(dāng)重要,因為它和施工企業(yè)的經(jīng)濟直接掛鉤。所以有必要制定出有效的物資采購管理策略。第一,可以通過內(nèi)控體系對物資采購進行管理。對采購業(yè)務(wù)流程進行編制管理,完善流程化機制管理。把企業(yè)采購程序化,使采購工作有條理的進行。施工企業(yè)需要保障業(yè)務(wù)快速的發(fā)展,又要提高企業(yè)業(yè)務(wù)管理體系的效率性
5、,所以對物資采購管理要求相當(dāng)嚴格。在流程設(shè)計時,要注意流程的設(shè)置不能過長,業(yè)務(wù)流程管理要透明化,發(fā)揮工作人員相互監(jiān)督的作用,便于提高企業(yè)采購質(zhì)量和采購成本的控制能力,從而使企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)更加完善、成熟。這種物資采購管理模式可以進一步提升企業(yè)的市場價值。第二,物資采購管理必須從企業(yè)的實際情況出發(fā),施工企業(yè)可以針對自身企業(yè)實際狀況,找準(zhǔn)自身的內(nèi)控需求,并結(jié)合企業(yè)日常管理體制一并進行管理。各個施工企業(yè)需根據(jù)自身不同的情況,制定出不66中國經(jīng)貿(mào)同
6、的物資采購管理機制,切合落實企業(yè)采購業(yè)務(wù)中各個采購的細節(jié)、方向以及關(guān)系,并加以有效的控制。物資采購中主要包括計劃、審批、詢價、招標(biāo)、簽約等環(huán)節(jié),而施工企業(yè)把重點又放在這幾個環(huán)節(jié)上,把這幾個環(huán)節(jié)進行控制,以免出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象。這樣不僅提升了企業(yè)市場價值,也增強了企業(yè)內(nèi)控體系管理。所以說物資采購管理對施工企業(yè)來說相當(dāng)重要。三、企業(yè)物資采購中內(nèi)控管理及其意義1對采購計劃進行控制在企業(yè)采購采購活動中,首先都要有采購計劃,對其需采購的原材料、數(shù)量、采
7、購的地方、和產(chǎn)品的合格以及進貨期限進行計劃,編制出合理的活動流程,便于有效的執(zhí)行。企業(yè)采購活動的計劃可以對采購一系列活動進行監(jiān)控,可以找到問題的源頭,在物資存管上也便于物資管理人員的清點。打破了以往混亂不堪的采購活動。用庫存來管理物資,可以合理利用資源,避免了資源的浪費,為企業(yè)節(jié)約了成本。2企業(yè)要對采購活動的審批進行控制物資采購審批的過程不能馬虎,必須要明確到專門的負責(zé)人進行核實、審批,不能跨部門去審批,造成內(nèi)控系統(tǒng)的混亂,給企業(yè)內(nèi)部系
8、統(tǒng)的管理增加困難。3對供應(yīng)商進行篩選管理每個企業(yè)也根據(jù)不同的需求都有不同供應(yīng)商,企業(yè)按照需求對供應(yīng)商進行篩選,根據(jù)供應(yīng)商的價格、交貨期限,產(chǎn)品質(zhì)量,技術(shù)水平、售后、結(jié)算方式和信譽程度來進行考慮。通過綜合分析,選擇名次靠前的供應(yīng)商,然后對供應(yīng)商進行檔案存?zhèn)?。建立友好的信任關(guān)系、合作伙伴,維持長期合作的合作關(guān)系,從而穩(wěn)定物資的來源。4采購活動中合同簽訂管理物資采購中合同簽訂尤為重要,如果簽訂合同中管理不得當(dāng),合同執(zhí)行過程中就會出現(xiàn)一系列不可
9、控因素,給企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失,合同簽訂一定要從企業(yè)的經(jīng)濟利于出發(fā),確保合同的完整性和執(zhí)行能力,合法的維護企業(yè)經(jīng)濟利益。5對采購活動采取管理控制控制物資采購活動,制定相應(yīng)的控制措施,將風(fēng)險控制在企業(yè)能承受的范圍之內(nèi),針對關(guān)鍵點進行嚴密監(jiān)控。企業(yè)在物資采購活動中設(shè)置專門的負責(zé)人,每個環(huán)節(jié)都明確到人,避免責(zé)任管理出現(xiàn)盲區(qū)或是管理出現(xiàn)混亂責(zé)任不明確現(xiàn)象。還要保持各環(huán)節(jié)之間的緊密聯(lián)系,中間不能出現(xiàn)錯、斷,會對以下采購環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響,不利于采購工
10、作的正常操作。讓各職之間相互協(xié)作、相互管理、相互監(jiān)督。施工單位的核算以項目部為核算單位,但施工時項目部的人數(shù)不能確定,專門負責(zé)的專職人員也無法落實,所以,要加強企業(yè)內(nèi)控體系,增設(shè)針對性的部門,維持企業(yè)內(nèi)控體系的平衡。企業(yè)的工程量越大,采購資金額度就越大,所以,采購活動相當(dāng)重要,它關(guān)系著企業(yè)的直接經(jīng)濟利益,如果采購過程中出現(xiàn)差錯會直接造成企業(yè)經(jīng)濟損失。所以,對于采購的過程要透明公開化,采購行為要規(guī)范,施工企業(yè)在物資管理上要得當(dāng),把物資進行
11、分類管理。大宗物資的采購需要用招標(biāo)的方式來進行采購,對于高技術(shù)含量的物資采購,需要專門小組進行商討再進行采購。確保采購過程的條理性,建立陽光的采購環(huán)境,并對采購的過程進行記錄,確保采購過程的透明,發(fā)揮內(nèi)控系統(tǒng)監(jiān)督的職能。6完善物資采購管理建立有效機制(1)企業(yè)內(nèi)控體系應(yīng)是一個開放式、系統(tǒng)性、循序漸進的過程,在實踐中檢驗內(nèi)控系統(tǒng)的完整、有效性。內(nèi)控系統(tǒng)主要檢查內(nèi)部控制是否健全、充分,是否具有合理性,是否能體現(xiàn)內(nèi)控系統(tǒng)的有效性。企業(yè)要在發(fā)展
12、中完善內(nèi)控系統(tǒng),對物資采購中存在的風(fēng)險進行有效的控制,并減少風(fēng)險的出現(xiàn),通過降低風(fēng)險來提高企業(yè)的經(jīng)濟水平。對物資采購也制定詳細方案,利用內(nèi)控系統(tǒng)對其進行有條不紊的管理,切合落實內(nèi)控管理的執(zhí)行能力并有效對其進行監(jiān)督。如檢查發(fā)現(xiàn)問題的存在啊,應(yīng)及時分析問題所在原因,并制定相應(yīng)的解決措施進行整改。根據(jù)內(nèi)控監(jiān)督情況,可以得到內(nèi)控測評的指標(biāo),結(jié)合這些指標(biāo)對內(nèi)控體系進行一個調(diào)整,使內(nèi)控管理更加完善、成熟,以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控管理物質(zhì)采購的目標(biāo)。(2)為了
13、確保企業(yè)內(nèi)控體系有效地的發(fā)揮其職能,對管理制度不斷的完善。需要強化內(nèi)控體系的檢查,建立有效的機制。企業(yè)可以通過設(shè)置考核制度,定期對內(nèi)控體系的各項指標(biāo)進行一次考核,結(jié)合這項指標(biāo)對企業(yè)存在的問題進行一個匯總,這樣能及時得到反饋。設(shè)置一個獎懲項目,管理工作人員的工資與工作效率直接掛鉤,做到獎、罰分明,這樣才能提高企業(yè)管理效率,才能達到內(nèi)控系統(tǒng)的最終目標(biāo)。四、結(jié)束語現(xiàn)如今企業(yè)物資采購管理已是企業(yè)的核心工作,建立和優(yōu)化內(nèi)控體系能有效地幫助施工企業(yè)
14、進行物資采購的管理,能提高企業(yè)的管理能力,減少企業(yè)在物資采購中的損失,增強企業(yè)在市場中的競爭力,樹立良好的企業(yè)形象,推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控控制管理的最終目的。參考文獻:【1]李思艷淺談施工企業(yè)基于內(nèi)控系統(tǒng)下的物資采購管理Ⅱ]鐵路采購與物流,2011,06(4)f21李思艷淺談施工企業(yè)基于內(nèi)控系統(tǒng)下的物資采購管理Ⅲ安徽建筑,2011,(2)【3]昊維山基于風(fēng)險管理的內(nèi)控系統(tǒng)在上海世博項目的運用U】新會計,2013,(4)[41
15、劉錦秋淺析企業(yè)內(nèi)控體系的建立和評價U】時代經(jīng)貿(mào),2014,(6]囂麓企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策辛?xí)云G山東銀座配送有限公司【摘要】固定資產(chǎn)管理在企業(yè)財務(wù)管理工作當(dāng)中占有重要地位,針對企業(yè)在固定資產(chǎn)管理工作方面存在的一些突出問題,我們需要有針對性的采取措施,來提升企業(yè)固定資產(chǎn)管理水平。【關(guān)鍵詞】固定資產(chǎn)管理;問題;對策固定資產(chǎn)管理在企業(yè)財務(wù)管理工作當(dāng)中占有重要地位。固定資產(chǎn)管理工作質(zhì)量的高低決定著企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的效率及水平,與此
16、同時,固定資產(chǎn)的管理及使用又滲透于企業(yè)經(jīng)營活動的方方面面,因此管理難度可想而知。但是我們不能因為固定資產(chǎn)不好管就不想管甚至不愿管,我們應(yīng)該知難而上,在難題中找突破,從而通過提升固定資產(chǎn)管理工作水平來有效提升企業(yè)的全面經(jīng)營管理水平,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與壯大。一、企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題1固定資產(chǎn)管理意識薄弱固定資產(chǎn)管理意識尚未有效樹立,許多企業(yè)管理者雖然明白固定資產(chǎn)管理的重要,卻不知道如何在實際工作中體現(xiàn)這些重要,從而讓固定資產(chǎn)管理難以得到
17、切實的水平提升。雖然各企業(yè)都制定了固定資產(chǎn)管理辦法,但是固定資產(chǎn)管理人員在實際工作中,會將辦法流于形式,不去執(zhí)行或者根本不知該如何執(zhí)行。對于固定資產(chǎn)購置較為頻繁,固定資產(chǎn)種類較為繁多的企業(yè),在實際工作中曾經(jīng)出現(xiàn)一批固定資產(chǎn)辦理了兩次驗收入庫,領(lǐng)用出庫也登記了兩次,但領(lǐng)用人卻不同的情況,原因是該批固定資產(chǎn)購入后已將驗收單據(jù)報送財務(wù),后期經(jīng)辦人員忘記又重新填制了出入庫單據(jù)。為什么會出現(xiàn)這種情況呢,原因就在于固定資產(chǎn)管理意識薄弱。2信息化管理
18、手段不健全國有大型企業(yè)固定資產(chǎn)數(shù)量多、種類多,存放于生產(chǎn)經(jīng)營的各個位置,如果僅依靠手工管理,很難做到固定資產(chǎn)管理的精細化,科學(xué)化。另外,雖然很多企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了固定資產(chǎn)系統(tǒng)化管理,但目前該系統(tǒng)管理仍處于初級水平,僅僅是財務(wù)管理部門工作人員在系統(tǒng)中登記資產(chǎn)增加、減少和折舊計提,資產(chǎn)的細節(jié)標(biāo)注還存在很多缺陷,不能及時反映資產(chǎn)的使用狀態(tài)、使用效果。3固定資產(chǎn)管理人員隊伍素質(zhì)欠缺固定資產(chǎn)具有多樣性和專業(yè)性,許多固定資產(chǎn)若非專業(yè)人員根本沒法進行識別
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