湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高對(duì)農(nóng)民工影響的一般均衡研究.pdf

1、最低工資制度是提高窮人收入，維護(hù)工人最基本的權(quán)益，改善社會(huì)收入分配的重要政策工具。自該制度建立以來，學(xué)者們對(duì)有關(guān)最低工資制度及其最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題爭(zhēng)論不斷。隨著“民工荒”的重復(fù)出現(xiàn)、收入分配改革的推進(jìn)，全國(guó)各地紛紛提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)在各地產(chǎn)生的效應(yīng)是有差異的，湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)農(nóng)民工的影響如何?最低工資制度又帶給經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來何種影響?影響有多大?這些研究不僅具有完善最低工資制度的理論意義，而且又對(duì)于加速農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

2、、平衡收入分配格局、實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和兩型社會(huì)建設(shè)目標(biāo)有著十分現(xiàn)實(shí)的意義。
　　 基于以上背景，本文首先根據(jù)湖南省實(shí)際，從最低工資實(shí)施情況、從農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移數(shù)量、轉(zhuǎn)移規(guī)模、轉(zhuǎn)移潛力、轉(zhuǎn)移方向進(jìn)行了定量分析，結(jié)果表明湖南省最低工資制度在某些部門并沒有得到全面有效地執(zhí)行；就湖南省農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀來看，湖南省農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移潛力巨大，同時(shí)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的目的產(chǎn)業(yè)仍將集中在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)，但轉(zhuǎn)移的目的地將可能由省外為主

3、向省內(nèi)轉(zhuǎn)變。
　　 然后，在闡述最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)效應(yīng)的影響機(jī)理基礎(chǔ)上，通過在湖南省可計(jì)算一般均衡模型中嵌入農(nóng)民工需求模塊和刻畫勞動(dòng)力市場(chǎng)分割格局，引入農(nóng)民工工資決定機(jī)制，測(cè)度了最低工資對(duì)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的影響以及最低工資標(biāo)準(zhǔn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。結(jié)果顯示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，短期內(nèi)會(huì)使農(nóng)民工工資略有上升，但長(zhǎng)期則會(huì)使得工資下降很多。這是因?yàn)槎唐趦?nèi)由于最低工資覆蓋部門的勞動(dòng)力需求減少，在不考慮技術(shù)進(jìn)步和結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況下，企業(yè)將會(huì)

4、雇傭非覆蓋部門的農(nóng)民工，因此短期內(nèi)農(nóng)民工就業(yè)率會(huì)有所提高。但長(zhǎng)期來說，由于最低工資覆蓋部門的勞動(dòng)力需求大幅減少，而經(jīng)濟(jì)要達(dá)到充分就業(yè)，企業(yè)會(huì)選擇能接受低于最低工資水平的農(nóng)民工，并且只有當(dāng)農(nóng)民工工資下降足夠多的時(shí)候，企業(yè)通過雇傭更多的農(nóng)民工，農(nóng)民工就業(yè)替代城鎮(zhèn)就業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)水平。其次，從短期來講，盡管最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高會(huì)引起失業(yè)的增加，使GDP減少；但實(shí)際上并沒有大多數(shù)學(xué)者想象的那么可怕，從長(zhǎng)期來說，由于資本存量的下降，會(huì)吸收部分