淺議個人性格與事業(yè)成功的關(guān)系

1、職場管理CAREERHORIZON淺議個人性格與事業(yè)成功的關(guān)系李達(dá)輝性格是指個人在對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中所表現(xiàn)出的個性心理特征。是一個人非常重要的本質(zhì)特征，伴隨一個人的終生，對一個人的人生觀、世界觀、價值觀都有重要的影響，是其事業(yè)能否成功的決定因素之一。我們要在實踐中不斷培養(yǎng)、完善自己的性格，以適應(yīng)社會的需要。一、性格對事業(yè)成功的影響1性格具有社會意叉性格是具有核心意義的個性心理特征，是決定個性的核心品質(zhì)，它是一個人社

2、會本質(zhì)的集中體現(xiàn)。在人的個性心理特征中，與能力、氣質(zhì)相比較，只有性格具有直接的社會意義，一個人的能力有大小，對社會的貢獻(xiàn)各不相同，但如果有良好的性格特征，就可以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地把自己的力量奉獻(xiàn)給社會。不同的氣質(zhì)特點不會影響人對社會所做出的貢獻(xiàn)，性格則不同，它貫穿于人的全部行為之中，既表現(xiàn)出一個人對人、對事、對自己的態(tài)度，又反映著他習(xí)慣性的行為方式，是一個人品德和世界觀的具體標(biāo)志，精神面貌的綜合反映，社會本質(zhì)的集中體現(xiàn)，人的性格特征直

3、接影響著人際關(guān)系、活動效果，具有直接的社會意義，因而可以做出優(yōu)劣評價。2人的工作成就大小與他們各自的性格差異密切相關(guān)心理學(xué)家的研究成果表明：性格與成就的關(guān)系大于智力與成就的關(guān)系，智力與成就有一定關(guān)系，而性格與成就的關(guān)系則更密切，同樣都是高智力的人，有的做出成就有的并未做出成就，最主要的就是性格的差異。我國長期從事組織行為教學(xué)與研究的孫彤教授主持的“中國百名成功企業(yè)家案例研究”課題，通過分析百名優(yōu)秀企業(yè)家的性格特征發(fā)現(xiàn)，他們在性格上100

4、％都傾向于剛強、果敢、堅毅、開朗，而較少懦弱、猶豫、封閉。歷史事實也正是這樣，歷史上的偉人之所以能做出巨大成就，也是與個性有密切聯(lián)系的。比如：馬克思有理想、有信念，他那剛毅和堅定不移的性格，也促使其創(chuàng)立了指明人類社會發(fā)展規(guī)律的馬克思主義。居呈夫人的“我們應(yīng)該有恒心、尤其要有自信力”的名言，正是她那種網(wǎng)4強和目標(biāo)始終如一的性格的集中表現(xiàn)，這性格也促使她做出了杰出的成就。5性格在人的個性心理特征中起著重要的影響作用性格在人的個性心理特征中起

5、著重要的影響作用，人的個性心理特征主要包括性格、氣質(zhì)和能力。性格決定個性的核心品質(zhì)，氣質(zhì)是心理過程的動力特征，能力則是完成某項活動所必備的心理特征，它們原來對現(xiàn)實是中性的，但在主體性格的表現(xiàn)中，使它們帶有一定的意識傾向性，作用于客觀現(xiàn)實?？梢?，人的性格在一定程度上影響著人的氣質(zhì)表現(xiàn)和能力的發(fā)展，良好的性格特征可以在某種程度上克服消極的氣質(zhì)特點和補償能力的不足。性格與能力有時很難分開，如果一個人智力超常，但是性格卻存在缺陷，這必定會削弱他

6、的能力，給他所從事的事業(yè)帶來某種不良影響。相反，一個人具有堅韌性、自強、自信、執(zhí)著、勤奮、自制、善于合作等性格特征，均會有助于他其中的三個變量：能力、追求、人際關(guān)系均與性格存在著不可分割的聯(lián)系。當(dāng)人們的追求一致、能力相近、條件相似、機遇相同，那么，成功與否直接取決于人的性格。1培養(yǎng)優(yōu)良性格品質(zhì)，為自己營造一個良好的“生態(tài)環(huán)境”一個人的性格如何，形成了其待人處事的本質(zhì)，也決定了其“生態(tài)環(huán)境”。(這里的“生態(tài)環(huán)境”是指社會性的生存環(huán)境，這種

7、“生態(tài)環(huán)境”也會影響人的事業(yè)成功與否)?？茖W(xué)研究與管理實踐表明：人的良好的性格特征，如諒解、支持、團結(jié)、誠實、謙虛等是人際關(guān)系和諧的重要心理品質(zhì)，相反，對人冷淡、刻薄、嫉妒、高傲，則容易導(dǎo)致人際關(guān)系緊張。因此，我們應(yīng)努力培養(yǎng)自己的優(yōu)良性格品質(zhì)，做到心胸開闊，待人坦誠，寬厚，不斤斤計較，這些都有利于建立良好的人際關(guān)系，并使自己處于一種平衡愉悅的心理狀態(tài)，從而為自己的事業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個良好的。生態(tài)環(huán)境”。2注意調(diào)節(jié)情緒，以健康心態(tài)來積極對待社

8、會、集體和他人性格具有情緒特征，情緒狀態(tài)會影響人的活動。具有高度積極情感傾向的個體可能對世界有一種健康的心態(tài)，用積極的眼光看待他人、自己與事物，處于積極的情緒狀態(tài)。相反，那些具有較高消極情感傾向的個體對自己和別人持有消極的觀點，總會用消極的態(tài)度來詮釋模棱兩可的情景，并經(jīng)常處于消極的情緒狀態(tài)。研究表明，具有積極情感的員工會增加團隊合作行為，而消極的情緒狀態(tài)會導(dǎo)致消極的集體情感，從而工作團隊效率降低。工作中積極或消極情感的穩(wěn)定傾向不僅對個人

9、的工作滿意度有重大影響，還會影響整個組織的氣氛。因此，我們應(yīng)注意調(diào)節(jié)情緒，以健康心態(tài)來積極對待社會、集體和他人?？朔涣记榫w的方法有疏泄、自我安慰、自我暗示、放松等，可以通過向友人傾訴內(nèi)心的煩惱和憂慮、劇烈體育活動宣泄火氣來制怒，還可適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我安慰，以消除煩惱和失望情緒。同時要學(xué)會放松，放松是解除緊張、焦慮最有效的方法。5培養(yǎng)堅忍不拔的頑強意志，實現(xiàn)人生目標(biāo)意志是人主觀能動性的集中體現(xiàn)，是為了達(dá)到一定目的所進(jìn)行的選擇、決定和執(zhí)行的心

10、理過程。它有兩個特點：第一是有意識、有目的，第二是與克服困難密切聯(lián)系。堅韌的意志品質(zhì)表現(xiàn)在參與社會活動的自覺性，果斷性、堅韌性和自制力，表現(xiàn)在制定計劃時目的明確，執(zhí)行計劃時堅忍不拔，遇到不利情況時決不逃避，善于撲捉時機，勇做決斷。堅強的意志品質(zhì)是克服困難，完成各種實際工作任務(wù)的重要條件。為了實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，我們要學(xué)會自我控制，要能夠駕馭自己，要主動地將自己置身于充滿矛盾的生活環(huán)境中去鍛煉，積極投身于豐富多彩的集體活動，從而培養(yǎng)自己堅

11、韌的意志品質(zhì)。4培養(yǎng)創(chuàng)造性人格，迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)創(chuàng)造性以探索和求新為特征，它是個人主體性的最高表現(xiàn)和最高層次，是人之主體性的靈魂。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須有一支有創(chuàng)新能力、有開拓進(jìn)取精神的員工隊伍。人的創(chuàng)造力和競爭力同人的某些性格特征有密切關(guān)系，一般說來，有事業(yè)心且獨立性強的人，都有很高的抱負(fù)，有革新開拓精神，敢于獨辟蹊徑去謀取事業(yè)的成功。因此，我們應(yīng)主動培養(yǎng)自己性格上的創(chuàng)造性品質(zhì)，自尊自信，具有批判精神，敢于向權(quán)威挑

12、戰(zhàn)；能獨立提出問題，并設(shè)想進(jìn)行驗證，具有永不滿足的進(jìn)取心和強烈的求知欲、好奇心；具有細(xì)致和敏銳的觀察力，對發(fā)現(xiàn)新事物有著強烈的興奮感和情感傾向，敢于冒險，敢于獻(xiàn)身。5塑造良好的職業(yè)性格。做到人與職位的良好匹配職業(yè)性格是各行各業(yè)的人們做好本職工作、勝任本職工作的心理動力，塑造良好的職業(yè)性格，一方面，要確認(rèn)自己的性格類型和性格特征，在選擇職業(yè)時要考慮性格的職業(yè)品質(zhì)，選擇適合個人性格特點的職業(yè)和工作，以最大限度地發(fā)揮個人的性格特長，做到人與職

13、業(yè)的匹配；另一方面，要有意識、有目的地培養(yǎng)自己的職業(yè)性格，克服不良的性格特征。當(dāng)然，如果經(jīng)過深入的分析，發(fā)現(xiàn)自己的性格與職業(yè)的要求確實不匹配，那就需要及時地調(diào)整職業(yè)的選擇和方向。(作者單位：成都理工大學(xué)信息管理學(xué)院)職場管理CAREERHORIZON淺議個人性格與事業(yè)成功的關(guān)系李達(dá)輝性格是指個人在對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中所表現(xiàn)出的個性心理特征。是一個人非常重要的本質(zhì)特征，伴隨一個人的終生，對一個人的人生觀、世界觀、價值觀

14、都有重要的影響，是其事業(yè)能否成功的決定因素之一。我們要在實踐中不斷培養(yǎng)、完善自己的性格，以適應(yīng)社會的需要。一、性格對事業(yè)成功的影響1性格具有社會意叉性格是具有核心意義的個性心理特征，是決定個性的核心品質(zhì)，它是一個人社會本質(zhì)的集中體現(xiàn)。在人的個性心理特征中，與能力、氣質(zhì)相比較，只有性格具有直接的社會意義，一個人的能力有大小，對社會的貢獻(xiàn)各不相同，但如果有良好的性格特征，就可以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地把自己的力量奉獻(xiàn)給社會。不同的氣質(zhì)特點不會影

15、響人對社會所做出的貢獻(xiàn)，性格則不同，它貫穿于人的全部行為之中，既表現(xiàn)出一個人對人、對事、對自己的態(tài)度，又反映著他習(xí)慣性的行為方式，是一個人品德和世界觀的具體標(biāo)志，精神面貌的綜合反映，社會本質(zhì)的集中體現(xiàn)，人的性格特征直接影響著人際關(guān)系、活動效果，具有直接的社會意義，因而可以做出優(yōu)劣評價。2人的工作成就大小與他們各自的性格差異密切相關(guān)心理學(xué)家的研究成果表明：性格與成就的關(guān)系大于智力與成就的關(guān)系，智力與成就有一定關(guān)系，而性格與成就的關(guān)系則更密

16、切，同樣都是高智力的人，有的做出成就有的并未做出成就，最主要的就是性格的差異。我國長期從事組織行為教學(xué)與研究的孫彤教授主持的“中國百名成功企業(yè)家案例研究”課題，通過分析百名優(yōu)秀企業(yè)家的性格特征發(fā)現(xiàn)，他們在性格上100％都傾向于剛強、果敢、堅毅、開朗，而較少懦弱、猶豫、封閉。歷史事實也正是這樣，歷史上的偉人之所以能做出巨大成就，也是與個性有密切聯(lián)系的。比如：馬克思有理想、有信念，他那剛毅和堅定不移的性格，也促使其創(chuàng)立了指明人類社會發(fā)展規(guī)律

17、的馬克思主義。居呈夫人的“我們應(yīng)該有恒心、尤其要有自信力”的名言，正是她那種網(wǎng)4強和目標(biāo)始終如一的性格的集中表現(xiàn)，這性格也促使她做出了杰出的成就。5性格在人的個性心理特征中起著重要的影響作用性格在人的個性心理特征中起著重要的影響作用，人的個性心理特征主要包括性格、氣質(zhì)和能力。性格決定個性的核心品質(zhì)，氣質(zhì)是心理過程的動力特征，能力則是完成某項活動所必備的心理特征，它們原來對現(xiàn)實是中性的，但在主體性格的表現(xiàn)中，使它們帶有一定的意識傾向性，作

18、用于客觀現(xiàn)實?？梢?，人的性格在一定程度上影響著人的氣質(zhì)表現(xiàn)和能力的發(fā)展，良好的性格特征可以在某種程度上克服消極的氣質(zhì)特點和補償能力的不足。性格與能力有時很難分開，如果一個人智力超常，但是性格卻存在缺陷，這必定會削弱他的能力，給他所從事的事業(yè)帶來某種不良影響。相反，一個人具有堅韌性、自強、自信、執(zhí)著、勤奮、自制、善于合作等性格特征，均會有助于他其中的三個變量：能力、追求、人際關(guān)系均與性格存在著不可分割的聯(lián)系。當(dāng)人們的追求一致、能力相近、條

19、件相似、機遇相同，那么，成功與否直接取決于人的性格。1培養(yǎng)優(yōu)良性格品質(zhì)，為自己營造一個良好的“生態(tài)環(huán)境”一個人的性格如何，形成了其待人處事的本質(zhì)，也決定了其“生態(tài)環(huán)境”。(這里的“生態(tài)環(huán)境”是指社會性的生存環(huán)境，這種“生態(tài)環(huán)境”也會影響人的事業(yè)成功與否)。科學(xué)研究與管理實踐表明：人的良好的性格特征，如諒解、支持、團結(jié)、誠實、謙虛等是人際關(guān)系和諧的重要心理品質(zhì)，相反，對人冷淡、刻薄、嫉妒、高傲，則容易導(dǎo)致人際關(guān)系緊張。因此，我們應(yīng)努力培養(yǎng)

20、自己的優(yōu)良性格品質(zhì)，做到心胸開闊，待人坦誠，寬厚，不斤斤計較，這些都有利于建立良好的人際關(guān)系，并使自己處于一種平衡愉悅的心理狀態(tài)，從而為自己的事業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個良好的。生態(tài)環(huán)境”。2注意調(diào)節(jié)情緒，以健康心態(tài)來積極對待社會、集體和他人性格具有情緒特征，情緒狀態(tài)會影響人的活動。具有高度積極情感傾向的個體可能對世界有一種健康的心態(tài)，用積極的眼光看待他人、自己與事物，處于積極的情緒狀態(tài)。相反，那些具有較高消極情感傾向的個體對自己和別人持有消極的觀

21、點，總會用消極的態(tài)度來詮釋模棱兩可的情景，并經(jīng)常處于消極的情緒狀態(tài)。研究表明，具有積極情感的員工會增加團隊合作行為，而消極的情緒狀態(tài)會導(dǎo)致消極的集體情感，從而工作團隊效率降低。工作中積極或消極情感的穩(wěn)定傾向不僅對個人的工作滿意度有重大影響，還會影響整個組織的氣氛。因此，我們應(yīng)注意調(diào)節(jié)情緒，以健康心態(tài)來積極對待社會、集體和他人?？朔涣记榫w的方法有疏泄、自我安慰、自我暗示、放松等，可以通過向友人傾訴內(nèi)心的煩惱和憂慮、劇烈體育活動宣泄火氣來

22、制怒，還可適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我安慰，以消除煩惱和失望情緒。同時要學(xué)會放松，放松是解除緊張、焦慮最有效的方法。5培養(yǎng)堅忍不拔的頑強意志，實現(xiàn)人生目標(biāo)意志是人主觀能動性的集中體現(xiàn)，是為了達(dá)到一定目的所進(jìn)行的選擇、決定和執(zhí)行的心理過程。它有兩個特點：第一是有意識、有目的，第二是與克服困難密切聯(lián)系。堅韌的意志品質(zhì)表現(xiàn)在參與社會活動的自覺性，果斷性、堅韌性和自制力，表現(xiàn)在制定計劃時目的明確，執(zhí)行計劃時堅忍不拔，遇到不利情況時決不逃避，善于撲捉時機，勇做

23、決斷。堅強的意志品質(zhì)是克服困難，完成各種實際工作任務(wù)的重要條件。為了實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，我們要學(xué)會自我控制，要能夠駕馭自己，要主動地將自己置身于充滿矛盾的生活環(huán)境中去鍛煉，積極投身于豐富多彩的集體活動，從而培養(yǎng)自己堅韌的意志品質(zhì)。4培養(yǎng)創(chuàng)造性人格，迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)創(chuàng)造性以探索和求新為特征，它是個人主體性的最高表現(xiàn)和最高層次，是人之主體性的靈魂。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須有一支有創(chuàng)新能力、有開拓進(jìn)取精神的員工隊伍。人的創(chuàng)造

24、力和競爭力同人的某些性格特征有密切關(guān)系，一般說來，有事業(yè)心且獨立性強的人，都有很高的抱負(fù)，有革新開拓精神，敢于獨辟蹊徑去謀取事業(yè)的成功。因此，我們應(yīng)主動培養(yǎng)自己性格上的創(chuàng)造性品質(zhì)，自尊自信，具有批判精神，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)；能獨立提出問題，并設(shè)想進(jìn)行驗證，具有永不滿足的進(jìn)取心和強烈的求知欲、好奇心；具有細(xì)致和敏銳的觀察力，對發(fā)現(xiàn)新事物有著強烈的興奮感和情感傾向，敢于冒險，敢于獻(xiàn)身。5塑造良好的職業(yè)性格。做到人與職位的良好匹配職業(yè)性格是各行各