已閱讀1頁(yè)，還剩0頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、序號(hào)序號(hào)質(zhì)量記錄記錄名稱名稱編號(hào)版本版本使用部使用部門歸檔部檔部門保存期限保存期限01紀(jì)委來(lái)電來(lái)訪舉報(bào)記錄單XJQRJC01AAO紀(jì)委辦公室紀(jì)委辦公室長(zhǎng)期02監(jiān)察部初步核實(shí)審批表XJQRJC02AAO監(jiān)察部監(jiān)察部長(zhǎng)期03立案報(bào)告XJQRJC03AAO監(jiān)察部監(jiān)察部長(zhǎng)期04案件移送審理登記表XJQRJC04AAO監(jiān)察部監(jiān)察部長(zhǎng)期05處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表XJQRJC05AAO監(jiān)察部監(jiān)察部長(zhǎng)期序號(hào)序號(hào)質(zhì)量記錄記錄名稱名稱編號(hào)版本版本使用部使用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 記錄控制表 (2)（人力資源管理）
- 人力資源管理(新）（人力資源管理）
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（人力資源管理）
- 面試評(píng)價(jià)記錄表（人力資源管理）
- 海爾的人力資源管理（人力資源管理）
- 員工記錄經(jīng)理-人力資源管理職位
- 人力資源助理（人力資源管理）
- 人力資源經(jīng)理（人力資源管理）
- 人力資源規(guī)劃（人力資源管理）
- 人力資源管理人力資源管理主要模塊
- 朗訊科技的人力資源管理（人力資源管理）
- 人力資源管理關(guān)鍵點(diǎn)控制
- 控制與操作（人力資源管理）
- 人力資源管理
- 人力資源管理
- 《人力資源管理》
- 人力資源管理
- 長(zhǎng)虹的人力資源管理體系（人力資源管理）
- 人力資源管理能力的測(cè)評(píng)（人力資源管理）
- 人力資源管理的18個(gè)流程（人力資源管理）
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論