質(zhì)量工程師

1、質(zhì)量工程量工程師職位名稱職位名稱質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師職位代碼職位代碼所屬部門所屬部門職系職等職級職等職級直屬上級直屬上級薪金標準薪金標準填寫日期填寫日期核準人職位概要職位概要:建立、改進并運行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實施質(zhì)量管理方案，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000TL9000TS16949）；推進業(yè)務流程標準化；定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進

2、、實施；參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案；管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格任職資格:教育背景教育背景:◆行業(yè)產(chǎn)品相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓。經(jīng)驗:◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧技能技巧:◆熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；◆熟悉品質(zhì)管理手法；◆能夠

3、編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；◆有質(zhì)量管理體系建設經(jīng)驗。態(tài)度:◆靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力；◆踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。工作條件工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位質(zhì)量工程量工程師職位名稱職位名稱質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師職位代碼職位代碼所屬部門所屬部門職系職等職級職等職級直屬上級直屬上級薪金標準薪金標準填寫日期填寫日期核準人職位概要職

4、位概要:建立、改進并運行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實施質(zhì)量管理方案，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000TL9000TS16949）；推進業(yè)務流程標準化；定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施；參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案；管理與

5、維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格任職資格:教育背景教育背景:◆行業(yè)產(chǎn)品相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓。經(jīng)驗:◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧技能技巧:◆熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；◆熟悉品質(zhì)管理手法；◆能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；◆有質(zhì)量管理體系建設經(jīng)驗。態(tài)度:◆靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力；◆踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。工作條件工作條件:工作場所