企業(yè)內(nèi)審面試常見(jiàn)問(wèn)題全

1、第1頁(yè)共7頁(yè)企業(yè)內(nèi)審面試常見(jiàn)問(wèn)題企業(yè)內(nèi)審面試常見(jiàn)問(wèn)題1、您對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作有什么認(rèn)識(shí)？?jī)?nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)有什么不同？答：內(nèi)部審計(jì)是公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，具有監(jiān)督檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面的缺陷，更有效的幫助企業(yè)的各方面利益不受損失職能。我認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)比外部審計(jì)的重點(diǎn)為1、本單位及下屬單位內(nèi)部控制制度（內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與內(nèi)部管理控制）的完善程度評(píng)估與執(zhí)行情況檢查；2、對(duì)公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；3、對(duì)各經(jīng)濟(jì)實(shí)體開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。2

2、、您作過(guò)內(nèi)審工作嗎？如做過(guò)回答實(shí)踐中如何作好此項(xiàng)工作；未做過(guò)，您認(rèn)為怎樣才能搞好內(nèi)部審計(jì)工作？答：由于我一直從事外部審計(jì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)涉足不深，只有今年協(xié)助XX公司進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)以及平時(shí)接觸的上市公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作有一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)。作為內(nèi)部審計(jì)工作首先和外部審計(jì)一樣保持良好的獨(dú)立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)該脫離各個(gè)部門的管轄，直接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)和董事會(huì)負(fù)責(zé)！其次作為內(nèi)部審計(jì)的工作人員要不斷提高自己的

3、專業(yè)知識(shí)，及時(shí)更新法律法規(guī)政策，拓展知識(shí)面，不但財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)的知識(shí)、技能在全公司最優(yōu)秀并且對(duì)相關(guān)法律知識(shí)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等也應(yīng)該有一定的了解。最后審計(jì)人員應(yīng)該熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生產(chǎn)工藝、人員狀況、產(chǎn)品定位、主要客戶供應(yīng)商、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解同行業(yè)的信息，為審計(jì)奠定基礎(chǔ)。3、您能承受從事本公司內(nèi)部審計(jì)工作（在總部工作時(shí)間年僅112）所帶來(lái)的長(zhǎng)年累月在全國(guó)各地奔波、忙碌的辛苦及同家人離多聚少的苦惱嗎？答：我已經(jīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所

4、從事了幾年的上市公司的審計(jì)工作了，深深的體會(huì)到每當(dāng)新年的鐘聲響起時(shí)，萬(wàn)家團(tuán)聚普天同慶，而我依然在燈光下埋頭奮戰(zhàn)的心情。但每當(dāng)成功的完成一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，從審計(jì)項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，學(xué)到新知識(shí)的時(shí)候我認(rèn)為我的付出是值得的。能夠從客戶的方面幫助他們解決問(wèn)題，讓他們認(rèn)識(shí)到如果解決不好將給公司帶來(lái)的影響；得到客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同行的肯定和認(rèn)可這就是我追求的成就感??！目前我認(rèn)為是我事業(yè)上發(fā)展最有利的時(shí)間，一份耕耘一份收獲，相信我對(duì)工作執(zhí)著的付出一定會(huì)取得成績(jī)的。4

5、、您能接受臨時(shí)要求增加工作、經(jīng)常性的晚上加班加點(diǎn)卻沒(méi)有任何報(bào)酬嗎？答：臨時(shí)性增加的工作當(dāng)然是可以接受的，為了公司的發(fā)展多付出一些也是應(yīng)該的，畢竟公司強(qiáng)大了員工才會(huì)有更好的發(fā)展。但經(jīng)常性的晚上加班加點(diǎn)卻沒(méi)有任何報(bào)酬我是這樣理解的：公司應(yīng)該合理安排員工8小時(shí)之內(nèi)的工作量，盡可能的在此期間安排好工作，應(yīng)該避免加班。如果超出8小時(shí)工作時(shí)間的工作量是應(yīng)該按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或補(bǔ)休，這也是對(duì)員工工作能力的尊重。但員工工作在8小時(shí)內(nèi)可以完成卻未做完，

6、公司不但不應(yīng)發(fā)給加班費(fèi)還應(yīng)對(duì)其進(jìn)行處罰。因?yàn)樵搯T工在下班時(shí)間耗用了公司的電費(fèi)、空調(diào)費(fèi)等資源。當(dāng)然審計(jì)工作有其自身的特殊性，由于外勤時(shí)間多在外地，衣食住行拖一天公司的審計(jì)成本也會(huì)相應(yīng)的增加，這就要求審計(jì)人員在工作現(xiàn)場(chǎng)盡可能的加班，但我個(gè)人認(rèn)為加班也應(yīng)該有一個(gè)底線。保障員工的身心健康同時(shí)注重工作的質(zhì)量對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也很重要。另外審計(jì)人員加班除加班費(fèi)外就加班為公司節(jié)省的審計(jì)成本公司也應(yīng)考慮拿出一部分對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和考核！第3頁(yè)共7頁(yè)更好

7、的為公司服務(wù)！10、您是什么方式了解到本公司？對(duì)本公司了解多少？您是怎樣看待本公司的？什么理由促使您想到本公司應(yīng)聘審計(jì)師崗位。答：前兩問(wèn)涉及企業(yè)內(nèi)容故刪去！本人非常愿意到這樣一個(gè)使員工引以為榮的企業(yè)工作，更加深刻的了解一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)做。我深信公司仍然是一個(gè)高速成長(zhǎng)的企業(yè)，依然有著很大的發(fā)展空間，是值得我與其共同發(fā)展和成長(zhǎng)的一家公司。11、如何理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)之間的關(guān)系？如何把握內(nèi)部審計(jì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系？答：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須做好自

8、己的基本的工作，為企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供更主動(dòng)及時(shí)的會(huì)計(jì)服務(wù)，而審計(jì)人員除正常的審計(jì)外更要參與到對(duì)企業(yè)重大決策發(fā)表準(zhǔn)確、客觀、獨(dú)立的財(cái)務(wù)意見(jiàn)的評(píng)價(jià)中，充分體現(xiàn)工作的價(jià)值，這樣的審計(jì)工作才會(huì)更有意義！真正意義上的內(nèi)部審計(jì)不是制約、監(jiān)督經(jīng)營(yíng)著，而是用專業(yè)的眼光從財(cái)務(wù)的角度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中的重大事項(xiàng)發(fā)表客觀公正獨(dú)立的財(cái)務(wù)意見(jiàn)提示各種風(fēng)險(xiǎn)！審計(jì)內(nèi)控主管以及經(jīng)理面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題審計(jì)內(nèi)控主管以及經(jīng)理面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題審計(jì)

9、主管及經(jīng)理(1)如果要求你進(jìn)行某項(xiàng)審計(jì)，你會(huì)怎么安排面試人的目的：考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。推薦回答：一般是先開(kāi)會(huì)，看項(xiàng)目小組的看法。綜合評(píng)價(jià)內(nèi)審小組的個(gè)人的能力，根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況，分別安排審計(jì)內(nèi)容。(2)如果出現(xiàn)項(xiàng)目小組成員之間的矛盾如何處理面試人的目的：考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。推薦回答：作為審計(jì)部負(fù)責(zé)人需要先把兩人分開(kāi)，接下去分別談話。確認(rèn)矛盾所在的問(wèn)題，接下去將兩人聚在一起。說(shuō)明問(wèn)題的矛盾點(diǎn)在哪里，讓個(gè)人意識(shí)到自己的問(wèn)題點(diǎn)，形成統(tǒng)一的做