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文檔簡介
1、考友群交流話題[關(guān)閉關(guān)閉]55個最常被問到的面試問題(轉(zhuǎn)載)1.用“鏡框法”說說你自己?;卮鹨圆怀^2分鐘為宜。要去繁就簡,不要閑聊。應(yīng)涉及以下4方面的內(nèi)容:從事什么工作,做了幾年教育程度–證書主要職責(zé)及成績工作風(fēng)格的個人總結(jié)(若有可能再加上職業(yè)目標)按下面的程序提前準備:1.“我叫…”2.“作為一名[頭銜],我工作過X年”3.“現(xiàn)在,我是[公司]的[頭銜]”4.“此前,我曾是[公司]的[頭銜]”5.“我喜歡工作帶給我的挑戰(zhàn),尤其是它允
2、許我發(fā)揮出自己的主要優(yōu)勢,包括[AB以及C]”.6.然后提出自己的問題:“我哪方面對您最有意義,貴公司的需求是什么”,通過聚焦問題來幫助面試官。2.帶簡歷來了嗎是的。準備23份復(fù)印件。不要提供簡歷除非有要求。3.你對我們了解有多少面試前先研究一下目標公司?;镜难芯渴菧蕚湓搯栴}唯一的途徑。做一下家庭作業(yè),你會在該問題上拿到高分。談?wù)勂洚a(chǎn)品、服務(wù)、歷史及公司的人,尤其是如果有朋友在里面的話談?wù)勊!安贿^我很想了解更多。不知我們有沒有時間
3、現(xiàn)在來談?wù)勥@個”4.你有哪些經(jīng)歷在這里,面試前的研究將會幫助你。應(yīng)試著找出那些應(yīng)聘公司關(guān)心的相關(guān)經(jīng)歷。同時,試著以反問的形式回答這類問題:“您是想尋找一般的經(jīng)歷還是對某些特殊領(lǐng)域有著特別的興趣呢”從而讓面試官的回答為你指明回答的方向。的一切,并已學(xué)到和開發(fā)出許多新技能,不過現(xiàn)在我已準備好迎接一系列新挑戰(zhàn),以及承擔(dān)更大的責(zé)任?!?5.你想在工作中尋找什么一帶而過。即便老板問了你,他也不是真的關(guān)心你想要什么。他真正關(guān)心的是自己要找的東西。把
4、談話引向他的興趣,而非你的。使用諸如“貢獻”、“加強”、“改善”以及“團隊環(huán)境”之類的詞。讓你的回答滿足他們的要求。使自己的偏好以及滿意不滿意的與應(yīng)聘工作相關(guān)。16.你需要多久才能給我們公司做出有意義的貢獻“因為我有經(jīng)驗、可轉(zhuǎn)化的技能以及學(xué)習(xí)能力,不會讓你們等很久”17.你打算跟我們呆多久“只要我覺得自己在做出貢獻,并能得到承認。我希望我們能長期合作?!?8.如果你從來都沒從事過管理,那么你覺得該如何承擔(dān)那些責(zé)任呢如果你想從事管理,就說
5、出來,要誠懇。19.你為什么想要成為一名管理者“為了專業(yè)地成長壯大自己,為了幫助其他人發(fā)展,為了建設(shè)一個團隊并分享我學(xué)到的東西?!?0.就你看來,成為管理者最大的問題什么“讓一切有條不紊,讓事情能通過他人之手得以完成,與不同的個性打交道?!闭故灸氵^去在這方面做過的事情。21.你已經(jīng)跟了你現(xiàn)在的老板好一段時間了,為什么不繼續(xù)跟著他呢姑且假設(shè)面試官已經(jīng)先入為主了。但這也不一定意味著你得同意該問題的消極的一面??扇绱嘶卮穑骸拔蚁矚g我目前職位帶
6、給我的穩(wěn)定感和挑戰(zhàn)。但在目前的職位上我的確已經(jīng)發(fā)展到頂點了”(這個回答還將薪水問題從我還能得到更多嗎轉(zhuǎn)向了我還能做得更多嗎)22.你為什么要離開現(xiàn)在的職位永遠不要拿一些負面的原因敷衍。即便那是真的。有些公司可能會遇到財務(wù)問題,妨礙到你繼續(xù)呆下去。不要說你為什么要離開或希望離開最近的工作,代之以回答說為什么你希望來到新公司,來把你的回答設(shè)計為正面性的。舉個例子,不要說“在[公司]那里,我沒有遇到足夠的挑戰(zhàn)”,取而代之,說“我渴望更大的挑戰(zhàn)
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