企業(yè)人力資源的數(shù)量調節(jié)數(shù)學建模競賽論文

1、數(shù)學建模競賽論文2013年5月1日東華理工大學數(shù)學建模競賽（論文)關鍵字：最優(yōu)人力資源安排翻譯語種lingo程序數(shù)學模型摘要................................................................I一、問題的重述與分析................................................2二、模型的假設與符號說明......................

2、......................31.模型基本假設.................................................32.符號說明.....................................................4三、數(shù)學模型的建立..................................................41.問題一模型............

3、.......................................42.第二問模型...................................................53.第三問模型...................................................54.第四問模型...................................................6四、模

4、型的求解與分析................................................61.問題一結果如下...............................................72.問題二結果如.................................................73.問題三結果..........................................

5、.........84.問題四結果...................................................8五、模型的評價與分析................................................9六、參考文獻.......................................................10附錄...........................

6、....................................10一、問題的重述與分析這是一個將七個人分配五項工作的問題獲得某個最大工作效率的問題。第i個人完成第j項工作所需要的時間為cij(i=1，2，3，…，7，j=1，2，3，…5，），所用時間如下表：表1.七人五語種翻譯翻譯用時表（單位：天）英語L1法語L2日語L3德語L4俄語L5AT12151318BT210414157CT391416138DT4781194ET58