2009年經(jīng)濟(jì)師(中級)人力資源管理全真試題(四)-中大網(wǎng)校

1、中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu)”、“十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”網(wǎng)址：2009年經(jīng)濟(jì)師(中級)人力資源管理全真試題(四)總分：140分及格：84分考試時間：150分一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個最符合題意）(1)用人單位安排殘疾病人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（）。A.1%B.1.5%C.3%D.5%(2)薪資結(jié)構(gòu)線的主要用途之一是（）。A.檢查已有薪資制度的合理性B.分析人工成本的構(gòu)成

2、C.輔助工作設(shè)計D.確定技能薪資(3)如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是（）。A.不可行的B.可行的C.兩者都可以D.以上說法都不對(4)用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于（）內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。A.5日B.10日C.15日D.30日(5)根據(jù)（），職工因病或非因公負(fù)傷死亡時，其所供養(yǎng)的直系親屬可享受遺屬待遇。A.《工傷保險條例》B.《醫(yī)療保險條例》C.《失業(yè)保險條例》D.《勞動保險條例

3、》(6)勞動力的多樣化是指（）。A.年齡層段的不同中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu)”、“十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”網(wǎng)址：A.對活動本身感興趣，活動使人獲得滿足B.為了避免受到懲罰而完成工作C.為了贏得他人的好評而努力工作D.為了獲得物質(zhì)獎勵而付出努力(13)因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)（）爭議處理規(guī)定執(zhí)行。A.集體合同B.勞動合同C.社會保險D.經(jīng)濟(jì)合同(14)德爾菲法一般適合于（）的預(yù)測。A.人力數(shù)量B.

4、人力質(zhì)量C.人力總額D.人力分配(15)“眼見為實(shí)，耳聽為虛”體現(xiàn)了面試的（）特點(diǎn)。A.直觀性B.全面性C.目標(biāo)性D.主觀性(16)內(nèi)部招聘的最大弊端在于（）。A.打擊落聘人員士氣B.近系繁殖C.新領(lǐng)導(dǎo)人缺乏權(quán)威性D.產(chǎn)生內(nèi)部矛盾(17)弗羅姆認(rèn)為動機(jī)是三種因素的產(chǎn)物，是指（）。A.報酬、期望、績效B.效價、績效、工具C.效價、期望、工具D.概率、期望、工具(18)下列有關(guān)錄用決策的表述，正確的是（）。A.用人單位一般將人員的錯誤拒絕看