如何搞好企業(yè)培訓(xùn)管理答案

1、課后測(cè)試課后測(cè)試測(cè)試成績(jī)：測(cè)試成績(jī)：100.0分。分。恭喜您順利通過(guò)考試！恭喜您順利通過(guò)考試！單選題單選題1.當(dāng)企業(yè)主要是針對(duì)績(jī)效評(píng)估后沒(méi)有達(dá)到業(yè)績(jī)要求的員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，企業(yè)處于：當(dāng)企業(yè)主要是針對(duì)績(jī)效評(píng)估后沒(méi)有達(dá)到業(yè)績(jī)要求的員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，企業(yè)處于：√A發(fā)展期B成熟期C高產(chǎn)期段D穩(wěn)定期正確答案：A2.員工培訓(xùn)證書都由總經(jīng)理發(fā)放和簽字，目的是：?jiǎn)T工培訓(xùn)證書都由總經(jīng)理發(fā)放和簽字，目的是：√A提高員工的積極性B讓總經(jīng)理感到成就感C使證

2、書具有法律效力D以上都包括正確答案：A3.下列對(duì)于培訓(xùn)需求分析中的下列對(duì)于培訓(xùn)需求分析中的“問(wèn)卷法問(wèn)卷法”理解錯(cuò)誤的是：理解錯(cuò)誤的是：√A問(wèn)卷法是最常用的方法B問(wèn)卷法應(yīng)用前提是員工具備一定的專業(yè)能力，了解自己的不足C問(wèn)卷法的弊端是員工對(duì)自己的意愿及不足未必十分了解，這樣就會(huì)導(dǎo)致問(wèn)卷結(jié)果的隨意性D問(wèn)卷法是人力資源管理可能發(fā)展的方向正確答案：D4.新員工數(shù)量多與少的入職培訓(xùn)：新員工數(shù)量多與少的入職培訓(xùn)：√A區(qū)別在于培訓(xùn)內(nèi)容的多與少B區(qū)別在于

3、有沒(méi)有必要作培訓(xùn)C區(qū)別在于培訓(xùn)效果的好與壞D這種方法成本很低正確答案：D9.下列理解錯(cuò)誤的是：下列理解錯(cuò)誤的是：√A培訓(xùn)是學(xué)習(xí)的一種手段B學(xué)習(xí)是教育的一種方式C教育也是培訓(xùn)的一種形式D學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)沒(méi)有什么區(qū)別正確答案：D10.關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是：關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是：√A團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)屬于拓展性的培訓(xùn)B團(tuán)隊(duì)合作能為員工個(gè)人帶來(lái)的知識(shí)和成功感C團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)的核心在于學(xué)員互相交流與討論D考試是檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)