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1、領(lǐng)導(dǎo)干部如何增強(qiáng)心理素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部如何增強(qiáng)心理素質(zhì)[摘要]在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中,領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著更重要的職責(zé),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的心理素質(zhì)顯得尤為重要。為此,領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié),善于和勤于實踐。[關(guān)鍵詞]領(lǐng)導(dǎo)干部;心理素質(zhì);實踐所謂心理素質(zhì),就是一個人認(rèn)識和把握自我的能力,它包括人的認(rèn)識、情結(jié)、情感、意志、氣質(zhì)和性格等個性心理特征。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中,領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著比普通人更重要的職責(zé),但如果不能正確把握自我,就不能客觀地對待他人和事物,
2、也就無法真正地領(lǐng)導(dǎo)他人。因此,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)顯得尤為重要。這既是領(lǐng)導(dǎo)干部自我完善的重要體現(xiàn),是充分履行領(lǐng)導(dǎo)職能的重要基礎(chǔ),也是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要保證。努力進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié),是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)的核心內(nèi)容遺傳因素、社會環(huán)境、文化傳統(tǒng)、生活方式等多種因素的共同作用,塑造了人個性和心理的獨特性,其中也和正確把握;就必須跳出日常生活和工作的小環(huán)境,以開放的心態(tài)對待他人和事物,通過虛心接受他人批評,認(rèn)真汲取他人智慧,從而不斷深化認(rèn)識、開闊
3、視野。2.沉著應(yīng)對挫折和困難,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部心理耐受力。在工作和生活中,失敗與成功并存,成功固然令人高興,但失敗也并非完全沒有益處。如果能在挫折中磨煉意志,從失敗中汲取教訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)干部就能增強(qiáng)克服困難、應(yīng)付挫折的能力。挫折程度越深,對領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗也越大,其心理耐受力強(qiáng)弱反映得就越明顯。如果不能容忍挫折,就很容易產(chǎn)生嚴(yán)重的挫折感,讓消極情緒影響個人的思維,甚至出現(xiàn)過激行為。只要能正視挫折、承認(rèn)挫折,努力減少逃避、推諉責(zé)任甚至遷怒于人等消極的
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