企業(yè)的主要功能資源消費而不是資源配置_企業(yè)文化論文

1、企業(yè)的主要功能：資源消費而不是資源配置企業(yè)的主要功能：資源消費而不是資源配置_企業(yè)文企業(yè)文化論文化論文經(jīng)濟活動的（一）資源配置。資源配置活動是因為資源的稀缺性這一現(xiàn)實，地球只有一個，可供人類利用的資源是有限的，但是人的欲望卻是無窮的，這就產(chǎn)生了一個問題，就是怎樣配置資源。資源配置的效率就是要求把有限的資源分配給從一定資源的消費中能夠得到最大產(chǎn)出的消費主體（個人或企業(yè)）。因為現(xiàn)實中不同的資源消費主體企業(yè)文化論文，不管是個人還是企業(yè)，他們對

2、同一資源利用的效率是不同的（這種效率的差別主要來自他們掌握的技術不同，包括科學技術和管理技術），為了實現(xiàn)對資源的充分利用，就要求把資源分配給能從中得到最大產(chǎn)出的主體。資源配置的基本方式有兩種：市場配置和計劃配置論文開題報告。市場對資源的配置是利用價格機制，是通過競爭來實現(xiàn)的。當某一資源需要出售時，現(xiàn)在的所有者就會把這一資源拿到市場上拍賣，想獲得這一資源的企業(yè)或個人就會通過報價來競爭這一資源，最后，現(xiàn)在的所有者就會把資源買給報價最高的人或

3、企業(yè)。理論和實踐都證明這樣的方法（二）資源消費。地球上的資源除了有稀缺性這個特點，還有另一個特點，就是幾乎所有的資源都不可以直接被消費給人類帶來效用企業(yè)文化論文，即不可直接消費性。要滿足人的需要就必須通過一些活動來改變資源的性質或形狀，就是說人類必須進行生產(chǎn)活動。在這里我使用資源消費這個詞來代替生產(chǎn)，這樣做不是要表明什么新的含義（仍然是指生產(chǎn)活動），而是要和資源配置形成明體間任意配置，因為不同的消費主體掌握的技術不同，他們需要消費的資源

4、是不同的。會計部門缺少會計時，大多數(shù)情況是從市場上再招聘一個會計，而不是從另外一個部門借用人手，像科斯說的同一個人在不同部門之間調換的情況相對來說是很少的。最后，總的來說，企業(yè)內資源基本是飽和的，因為那種多個人或部門同時爭奪同一資源的情況應該是少數(shù)。我想說明一點，市場意義上的資源配置是同一資源在具有不同生產(chǎn)效率的生產(chǎn)主體之間選擇，但是在企業(yè)內，具有同一功能的生產(chǎn)主體有著同樣的生產(chǎn)效率企業(yè)文化論文，因為在同一企業(yè)內技術和知識是流動和擴散的

5、。既然具有同一小結功能的生產(chǎn)主體有同樣的生產(chǎn)效率，那么經(jīng)理在不同的生產(chǎn)主體之間分配生產(chǎn)資源，只能算是生產(chǎn)任務的分配，絕對不是市場意義上的資源配置。企業(yè)在縱向上的一體化確實在客觀上部分的替代了價格企業(yè)文化論文，但是這并不能說企業(yè)的產(chǎn)生或垂直一體化的主要原因或主要目的就是替代價格。企業(yè)家在不同的部門或個人之間分配工作內容，這不是資源的配置，而是對人力資源的消費，是生產(chǎn)活動本身的一部分。因為企業(yè)內的個人一般都具有一種與其他的人不同的才能，一般