經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書(shū)（人力資源管理）

1、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書(shū)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)：一、崗位標(biāo)識(shí)：崗位名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管崗位評(píng)級(jí)：職位編碼：直接上級(jí)：規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理編制人：審核人：編制日期：薪酬：二、工作職責(zé)二、工作職責(zé)1.概述概述組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理日常工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常進(jìn)行，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平和法制化進(jìn)程。2.工作職責(zé)和范圍：工作職責(zé)和范圍：（1）組織人員做好公司日常經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目審核、工商登記及營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢等工作；

2、（2）組織公司對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)協(xié)議和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對(duì)外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負(fù)責(zé)組織談判前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；（3）領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)合同以及經(jīng)營(yíng)管理制度、辦法的審核工作；（4）負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行總結(jié)與分析，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)管理辦法或措施，并組織實(shí)施；（5）負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的檢查、考核與獎(jiǎng)懲等工作；（6）組織負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。（7）領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制宣傳活

3、動(dòng)以及相關(guān)法律教育與培訓(xùn)動(dòng)活；（8）領(lǐng)導(dǎo)組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。三、額外職責(zé)要求三、額外職責(zé)要求（1）組織搜集國(guó)內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面好的思路和做法，在分析的基礎(chǔ)上，以報(bào)告的形式提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，供決策使用；（2）組織與華北空管局一起制定機(jī)場(chǎng)的航線和航班分配計(jì)劃，并做好計(jì)劃實(shí)施工作；（3）監(jiān)督控制公司無(wú)形資產(chǎn)（特別是公司商標(biāo)權(quán)和特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目）的使用，完成對(duì)公司無(wú)形資產(chǎn)的管理工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作與任務(wù)

4、四、監(jiān)督及崗位關(guān)系四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督1.接受規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部部門(mén)經(jīng)理的直接監(jiān)督和指導(dǎo)；2.對(duì)經(jīng)營(yíng)管理員的工作進(jìn)行直接監(jiān)督和指導(dǎo)。（二）本崗位與其他崗位的關(guān)系（二）本崗位與其他崗位的關(guān)系5.對(duì)公司無(wú)形資產(chǎn)的使用有監(jiān)督、控制權(quán)。七、工作條件七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷八、工作資歷：具備四年以上相關(guān)工作

5、經(jīng)驗(yàn)。九、身體條件九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛。十、心理品質(zhì)與能力要求十、心理品質(zhì)與能力要求1.智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；2.很強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和談判能力；3.對(duì)事物的發(fā)展變化有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；4.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。十一、所需知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能十一、所需知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能（1）掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論；（2）國(guó)家、地區(qū)以及民航行業(yè)有關(guān)

6、經(jīng)營(yíng)管理的政策法規(guī)；（3）法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；（4）經(jīng)濟(jì)法與合同法基本知識(shí)；（5）商務(wù)談判方面的知識(shí)與技能；（6）民航行業(yè)及本公司經(jīng)營(yíng)情況和特點(diǎn)；（7）外國(guó)語(yǔ)方面的知識(shí)與技能，應(yīng)能熟練地運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行口頭與書(shū)面溝通。2.招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；（2）法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）經(jīng)濟(jì)法與合同法基本知識(shí)；（3）英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)技能。3.上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司經(jīng)營(yíng)情況與特點(diǎn)以及相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)；（2）商務(wù)談判培訓(xùn)。4.上崗