人力資源管理職位說明書1

1、編號職位人力資源管理人力資源管理頁碼第頁，共2頁隸屬部門發(fā)展部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關(guān)管理制度崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。2.負(fù)責(zé)起草并完善公司人事、薪酬、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度；3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，編制出勤報(bào)表；4.負(fù)責(zé)編制公司員工薪酬計(jì)劃；負(fù)責(zé)定期、按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工資、獎金及津貼造表，；負(fù)責(zé)編報(bào)工資、獎金及津貼統(tǒng)計(jì)報(bào)表5.負(fù)責(zé)公司員工勞動

2、合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；6.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工招聘、甄選、錄用及培訓(xùn)工作；7.負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜；8.負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，負(fù)責(zé)辦理各種用工手續(xù)；9.負(fù)責(zé)接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類人事文書；10.負(fù)責(zé)編報(bào)勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；11.負(fù)責(zé)公司員工辦理各類保險(xiǎn)手續(xù)，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；12.負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案；1

3、3.負(fù)責(zé)組織公司員工定期體檢；14.負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜；15.負(fù)責(zé)籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動；16.如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。年齡性別歲以下，性別不限學(xué)歷外語以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語聘用條件專業(yè)知識職稱人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；中級以上職稱職位人力資源管理人力資源管理編號頁碼第頁，共2頁隸屬部門發(fā)展部版本（次）2003版（第1稿）工作經(jīng)歷從事人力資源管理工作年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和