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1、技術(shù)主管主管職位名稱職位名稱技術(shù)主管技術(shù)主管職位代碼職位代碼所屬部門所屬部門技術(shù)部技術(shù)部職系職等職級職等職級直屬上級直屬上級技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期填寫日期核準(zhǔn)人職位概要職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);建立健全公司的質(zhì)量保證
2、體系,組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;完成上級交辦的其他工作。任職資格任職資格:教育背景教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技
3、巧技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等;◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往,善于溝通與交際;◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力,有責(zé)任心,對人熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識。工作條件工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位技術(shù)主管主管職位名稱職位名稱技術(shù)主管技術(shù)主管職位代碼職位代碼所屬部門所
4、屬部門技術(shù)部技術(shù)部職系職等職級職等職級直屬上級直屬上級技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期填寫日期核準(zhǔn)人職位概要職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量
5、管理制度;組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;完成上級交辦的其他工作。任職資格任職資格:教育背景教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等;◆有扎實(shí)的理論
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