版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書一、崗位標(biāo)識:一、崗位標(biāo)識:崗位名稱:經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管崗位評級:職位編碼:直接上級:規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)二、工作職責(zé)1.1.概述概述組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理日常工作,確保公司經(jīng)營管理活動的正常進(jìn)行,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,提升公司經(jīng)營管理水平和法制化進(jìn)程。2.2.工作職責(zé)和范圍:工作職責(zé)和范圍:(1)組織人員做好公司日常經(jīng)營項(xiàng)目審核、工商登記及營業(yè)執(zhí)照的年檢
2、等工作;(2)組織公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的文本起草工作,參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作,并負(fù)責(zé)組織談判前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作與任務(wù)四、監(jiān)督及崗位關(guān)系四、監(jiān)督及崗位關(guān)系(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督1.接受規(guī)劃經(jīng)營部部門經(jīng)理的直接監(jiān)督和指導(dǎo);2.對經(jīng)營管理員的工作進(jìn)行直接監(jiān)督和指導(dǎo)。(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系1.1.外部聯(lián)系:外部聯(lián)系:在日常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書
- 經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書(人力資源管理)
- 投資管理業(yè)務(wù)主管工作說明書
- 酒店業(yè)務(wù)主管崗位說明書
- 2018業(yè)務(wù)主管工作總結(jié)4篇
- 酒店采購部業(yè)務(wù)主管崗位說明書
- 人才開發(fā)業(yè)務(wù)主管崗位說明書模板
- 投資管理業(yè)務(wù)主管
- 戰(zhàn)略規(guī)劃主管工作說明書
- 戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書
- 采購業(yè)務(wù)主管
- 職位說明書-經(jīng)營管理部長
- 戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書
- 業(yè)務(wù)主管單位審查意見
- 業(yè)務(wù)主管單位審查意見
- 業(yè)務(wù)主管競聘述職報(bào)告
- 業(yè)務(wù)主管競聘述職報(bào)告
- 業(yè)務(wù)主管競聘述職報(bào)告
- 業(yè)務(wù)主管競聘演講稿
- 業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)
評論
0/150
提交評論