團(tuán)員管理制度

1、團(tuán)員管理制度團(tuán)員管理制度管理制度一.團(tuán)干管理?xiàng)l例：1、團(tuán)干的任職條件、選拔和培養(yǎng)。（1）擔(dān)任團(tuán)干必須具備以下條件：①堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想、道德品質(zhì)，積極向上。②熱心為集體和同學(xué)服務(wù)，有自我犧牲的精神。③有較強(qiáng)的思維能力和獨(dú)立工作能力。④刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)中等以上，沒有補(bǔ)考科目。⑤遵紀(jì)守法，能在同學(xué)中起到帶頭模范作用。⑥人際關(guān)系良好，在同學(xué)中有較高威信。（2）選舉產(chǎn)生、任命的團(tuán)干一經(jīng)確立，即以張榜公布，并造冊(cè)登記存檔。（3）因特殊情

2、況需要，可在任期內(nèi)調(diào)整團(tuán)干。二.團(tuán)干的獎(jiǎng)懲：1凡擔(dān)任團(tuán)干的學(xué)生均按生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院綜合測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定在（四）是否主動(dòng)承擔(dān)工作，能否保質(zhì)、保量、高效地完成任務(wù)。（五）是否開展具有創(chuàng)新意識(shí)的活動(dòng)。（六）是否同各支委成員團(tuán)結(jié)保持密切聯(lián)系，幫助或相互督促做好分管的工作。（七）是否了解掌握?qǐng)F(tuán)員的思想和工作的情況，并聽取他們的意見。第五條由院團(tuán)委負(fù)責(zé)管理和考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三類，院團(tuán)委對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。第六條獎(jiǎng)懲措施。（一）團(tuán)委每年

3、在“五四”青年節(jié)前后進(jìn)行一次優(yōu)秀團(tuán)干部的評(píng)選活動(dòng)，授予“院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào)，并對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)干部向上級(jí)團(tuán)組織推薦授予更高榮譽(yù)。（二）入黨、評(píng)優(yōu)推薦時(shí)，在同等條件下優(yōu)秀、稱職團(tuán)干部?jī)?yōu)先推薦，凡在工作中有突出貢獻(xiàn)者，且當(dāng)年榮獲優(yōu)秀團(tuán)干部的可適當(dāng)降低條件優(yōu)先推薦。（三）于不稱職的團(tuán)干部，團(tuán)委將免除其團(tuán)內(nèi)一切職務(wù)，并在全院范圍內(nèi)通告。三、團(tuán)員考核制度第七條本制度考核監(jiān)督的對(duì)象是我院所有團(tuán)員青年。第八條各團(tuán)支部每半年都要按照?qǐng)F(tuán)員考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)團(tuán)