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文檔簡介
1、招聘流程招聘流程招聘流程招聘流程業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程序號責(zé)任責(zé)任部門部門人配合配合支持支持部門部門不相容不相容職責(zé)職責(zé)監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查方法方法相關(guān)相關(guān)制度制度1人力資源部各部門檢查人員招聘是否控制在核定范圍之內(nèi)《招聘制度》2人力資源部各部門檢查招聘對象職權(quán)和任職資格文件是否符合企業(yè)規(guī)定《職位分析管理制度》、《招聘制度》3人力資源部各部門審核審批檢查招聘方式和渠道是否為最優(yōu)《招聘制度》4人力資源部財務(wù)部審核審批檢查招聘費(fèi)用是否在預(yù)算內(nèi)《招聘制
2、度》5人力資源部各部門審核審批檢查招聘信息是否真實、全面、完整《招聘制度》6人力資源部財務(wù)部審核審批檢查下達(dá)主要財務(wù)預(yù)算指標(biāo)的相關(guān)文件《招聘制度》7人力資源部檢查簡歷是否符合招聘要求《招聘制度》1分析人員需求，進(jìn)行公司招聘需求分析2進(jìn)行職位分析，確定招聘對象的職權(quán)和任職資格3根據(jù)招聘的實際需要選擇招聘方式和渠道4根據(jù)人力資源規(guī)劃和年度招聘計劃確定招聘費(fèi)用5確定招聘時間和日期6發(fā)布招聘信息7篩選簡歷并通知求職者面試8組織求職者進(jìn)行面試9作
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