高連慈

1、濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：保管員(高連慈)指標類型：硬性指標考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標準評分權重得分1合格物料入庫合格物料的入庫并核對物料的規(guī)格型號及數量是否與“采購入庫單”相符，將物料放置于規(guī)定區(qū)域，及時加卡，標識貨源號倉庫監(jiān)督檢查記錄表、盤庫表、入庫單、物資庫存卡片、貨源標識卡加強倉庫管理，使物料放置一目了然每出現一次不核對采購入庫單或物料不放在規(guī)定區(qū)或不加卡，標識貨

2、源號的扣10分100分15%2遵循“物料及產成品的貯存規(guī)定”指物料貯存遵循“物料及產成品的貯存規(guī)定”倉庫監(jiān)督檢查記錄表加強倉庫管理，使物料放置一目了然每發(fā)現一次不遵循“物料及產成品的貯存規(guī)定”的扣10分100分20%3物料出庫指根據出庫單據發(fā)放相關物料出庫單、領料人員反饋保證物料發(fā)放的準確每出現一次發(fā)料錯誤扣10分100分30%4對帳、報表指負責總賬的記錄總賬保證賬目的清晰準確每發(fā)現一次沒有按時對帳的或不記錄總帳的扣10分100分15%

3、5退回物料處理指負責市場退回的物料入庫工作（不合格品物料可不加卡）物資庫存卡片、盤庫表加強倉庫管理，使物料放置一目了然每發(fā)現一次不及時入庫的扣10分100分20%綜合得分被考核人：考核人：審核人：濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：保管員(高連慈)指標類型：硬性指標考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標準評分權重得分1合格物料入庫合格物料的入庫并核對物料的規(guī)格型號及數量是否與“采購入庫單”相符

4、，將物料放置于規(guī)定區(qū)域，及時加卡，標識貨源號倉庫監(jiān)督檢查記錄表、盤庫表、入庫單、物資庫存卡片、貨源標識卡加強倉庫管理，使物料放置一目了然每出現一次不核對采購入庫單或物料不放在規(guī)定區(qū)或不加卡，標識貨源號的扣10分100分15%2遵循“物料及產成品的貯存規(guī)定”指物料貯存遵循“物料及產成品的貯存規(guī)定”倉庫監(jiān)督檢查記錄表加強倉庫管理，使物料放置一目了然每發(fā)現一次不遵循“物料及產成品的貯存規(guī)定”的扣10分100分20%3物料出庫指根據出庫單據發(fā)放