行政專員績效考核標準

1、1行政專員績效考核標準行政專員績效考核標準評分標準考核指標優(yōu)(100~91(100~91分)良(90~76(90~76分)中(75~61(75~61分)差(60(60分以下分以下)權(quán)重權(quán)重得分得分行政制度的制訂、行政制度的制訂、檢查、落實與完善檢查、落實與完善行政制度的制訂、檢查、落實與完善行政制度的制訂、檢查、落實與完善及時而高效及時而高效能制訂行政制度并經(jīng)常檢查、落能制訂行政制度并經(jīng)常檢查、落實，且不斷完善實，且不斷完善基本上能夠檢

2、查落實好行政制基本上能夠檢查落實好行政制度，但沒有經(jīng)常發(fā)現(xiàn)弊端加以度，但沒有經(jīng)常發(fā)現(xiàn)弊端加以改善改善沒有制訂行政管理制度，沒有制訂行政管理制度，且沒有落實改善且沒有落實改善20%20%行政獎懲的調(diào)查行政獎懲的調(diào)查與審核與審核行政獎罰處理高效、公正、合理，說行政獎罰處理高效、公正、合理，說服教育工作深入人心服教育工作深入人心行政獎罰處理公平、合理，能較行政獎罰處理公平、合理，能較好地做好說服教育工作好地做好說服教育工作基本上能處理好行政獎

3、罰，做基本上能處理好行政獎罰，做好說服教育工作好說服教育工作不能處理好行政獎罰，說不能處理好行政獎罰，說服教育工作做得差服教育工作做得差20%20%辦公用品申購、發(fā)辦公用品申購、發(fā)放及固定資產(chǎn)管理放及固定資產(chǎn)管理主動做好辦公用品的合理庫存主動做好辦公用品的合理庫存按時按時申購；固定資產(chǎn)管理帳目完備；核查申購；固定資產(chǎn)管理帳目完備；核查準確率為準確率為100%100%，帳目準確率達，帳目準確率達100%100%庫存基本合理；手續(xù)完備；核查

4、庫存基本合理；手續(xù)完備；核查準確率達準確率達97%97%以上，帳目準確率以上，帳目準確率達98%98%有考慮庫存，但不合理；手續(xù)有考慮庫存，但不合理；手續(xù)基本完備；核查準確率在基本完備；核查準確率在95%95%以上，帳目準確率達以上，帳目準確率達95%95%庫存很不合理；手續(xù)不完庫存很不合理；手續(xù)不完備；核查準確率在備；核查準確率在95%95%以下，帳目準確率在下，帳目準確率在90%90%以下10%10%營銷中心后勤管理營銷中心后勤管理

5、對營銷中心人員的工作紀律、住宿情對營銷中心人員的工作紀律、住宿情況監(jiān)控到位；無異常情況發(fā)生；被投況監(jiān)控到位；無異常情況發(fā)生；被投訴率為訴率為0。對營銷中心人員的工作紀律、住對營銷中心人員的工作紀律、住宿情況的監(jiān)控比較到位；基本沒宿情況的監(jiān)控比較到位；基本沒有異常情況發(fā)生；被投訴少。有異常情況發(fā)生；被投訴少。對營銷中心人員的工作紀律、對營銷中心人員的工作紀律、住宿情況監(jiān)控一般；偶有異常住宿情況監(jiān)控一般；偶有異常發(fā)生；被投訴較少。發(fā)生；被投

6、訴較少。對營銷中心人員的工作紀對營銷中心人員的工作紀律、住宿情況監(jiān)控能力律、住宿情況監(jiān)控能力差；異常情況經(jīng)常發(fā)生或差；異常情況經(jīng)常發(fā)生或經(jīng)常被投訴。經(jīng)常被投訴。20%20%完成交辦任務(wù)完成交辦任務(wù)能發(fā)揮主觀能動性，按時高效完成上能發(fā)揮主觀能動性，按時高效完成上級交給的各項工作任務(wù)級交給的各項工作任務(wù)能按時較好地完成上級交給的工能按時較好地完成上級交給的工作任務(wù)作任務(wù)基本上能完成上級交給的工作基本上能完成上級交給的工作任務(wù)，但時間上有拖延

7、任務(wù)，但時間上有拖延不能按時完成上級交給的不能按時完成上級交給的工作任務(wù)，效率低下工作任務(wù)，效率低下5%5%工作計劃工作計劃各期工作計劃（季、月）齊全有效、各期工作計劃（季、月）齊全有效、落實，檢查、總結(jié)、改善及時而高效落實，檢查、總結(jié)、改善及時而高效工作有月度計劃，計劃有效指導工作有月度計劃，計劃有效指導工作，檢查、總結(jié)、改善較及工作，檢查、總結(jié)、改善較及時。時。工作有月計劃，并基本能完工作有月計劃，并基本能完成。成。工作沒有按計劃完

8、成工作沒有按計劃完成5%5%部門內(nèi)外溝通部門內(nèi)外溝通協(xié)作協(xié)作能積極主動地與部門內(nèi)外其他成員合能積極主動地與部門內(nèi)外其他成員合作，促成部門內(nèi)外相關(guān)工作的高效完作，促成部門內(nèi)外相關(guān)工作的高效完成具有較好的溝通協(xié)作精神，能與具有較好的溝通協(xié)作精神，能與部門內(nèi)外各位同事較好地合作部門內(nèi)外各位同事較好地合作具備基本的溝通協(xié)作精神，但具備基本的溝通協(xié)作精神，但主動性不夠主動性不夠溝通協(xié)作精神差，妨礙了溝通協(xié)作精神差，妨礙了相關(guān)工作的完成相關(guān)工作的完

9、成10%10%創(chuàng)新與獨立處理問創(chuàng)新與獨立處理問題能力題能力具有很強的創(chuàng)新能力具有很強的創(chuàng)新能力能夠創(chuàng)造性地能夠創(chuàng)造性地解決好工作中的問題解決好工作中的問題效果很好；遇效果很好；遇具備較強的創(chuàng)新能力具備較強的創(chuàng)新能力在部份情在部份情況下可以創(chuàng)造性地解決問題；遇況下可以創(chuàng)造性地解決問題；遇創(chuàng)新能力一般；遇到突發(fā)事件創(chuàng)新能力一般；遇到突發(fā)事件不能獨立處理不能獨立處理但能及時上報但能及時上報創(chuàng)新能力差創(chuàng)新能力差只能遵規(guī)蹈矩只能遵規(guī)蹈矩地工作；遇

10、到突發(fā)情況地工作；遇到突發(fā)情況既5%5%2到突發(fā)情況能獨立及時有效地處理到突發(fā)情況能獨立及時有效地處理保證工作的正常進行保證工作的正常進行到突發(fā)情況能獨立及時有效地處到突發(fā)情況能獨立及時有效地處理保證工作的正常進行保證工作的正常進行配合處理解決配合處理解決不能獨立處理不能獨立處理又不能匯不能匯報領(lǐng)導報領(lǐng)導導致工作延誤導致工作延誤遵章守紀遵章守紀能嚴格遵守公司規(guī)章制度能嚴格遵守公司規(guī)章制度無任何違無任何違紀行為紀行為能較好地遵守公司制度能