薪酬類別與結(jié)構(gòu)表

1、1薪酬類別與結(jié)構(gòu)表薪酬類別與結(jié)構(gòu)表序號(hào)序號(hào)類別類別結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)適合崗位適合崗位1年薪制底薪效益收入公司董事長(zhǎng)、（副）總經(jīng)理、部門經(jīng)理2崗位績(jī)效工資制崗位工資的一定比例作績(jī)效考核工資（比例應(yīng)不小于40%）簽訂正式勞動(dòng)合同、其所在崗位又不宜實(shí)行計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制的員工3簡(jiǎn)單計(jì)件、計(jì)時(shí)工資制1，計(jì)件工資額＝計(jì)件單價(jià)實(shí)際件數(shù)；2，計(jì)時(shí)工資額＝計(jì)時(shí)單價(jià)實(shí)際工作時(shí)數(shù)訂立非正式勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、離退休返聘員工及可實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件工資制崗位的正式員工4傭金制固

2、定工資績(jī)效工資提成營(yíng)銷職位5項(xiàng)目工資制固定工資績(jī)效工效項(xiàng)目獎(jiǎng)研發(fā)職位1薪酬類別與結(jié)構(gòu)表薪酬類別與結(jié)構(gòu)表序號(hào)序號(hào)類別類別結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)適合崗位適合崗位1年薪制底薪效益收入公司董事長(zhǎng)、（副）總經(jīng)理、部門經(jīng)理2崗位績(jī)效工資制崗位工資的一定比例作績(jī)效考核工資（比例應(yīng)不小于40%）簽訂正式勞動(dòng)合同、其所在崗位又不宜實(shí)行計(jì)件和計(jì)時(shí)工資制的員工3簡(jiǎn)單計(jì)件、計(jì)時(shí)工資制1，計(jì)件工資額＝計(jì)件單價(jià)實(shí)際件數(shù)；2，計(jì)時(shí)工資額＝計(jì)時(shí)單價(jià)實(shí)際工作時(shí)數(shù)訂立非正式勞動(dòng)合同的臨