2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、績(jī)效考核的意義績(jī)效考核的意義不管是大小企業(yè)都需要績(jī)效考核,通過(guò)此考核來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī),工作效率等。以下為您詳細(xì)講述績(jī)效考核的意義所在,請(qǐng)參考。1、績(jī)效考核的目標(biāo)績(jī)效考核的目標(biāo)是改善職工的組織行為,充分發(fā)揮職工的潛能和積極性,以求更好地達(dá)到組織目標(biāo)。2、績(jī)效考核的功能(1)管理功能。績(jī)效考核的管理功能首先表現(xiàn)在考什么,就是要明確組織、部門及個(gè)人的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。其次,表現(xiàn)為怎么考,即具體操作時(shí)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)溝通、學(xué)習(xí)、改進(jìn)、評(píng)價(jià)等功能。

2、第三,表現(xiàn)為考核結(jié)果的運(yùn)用上。考核結(jié)果是晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等項(xiàng)人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。這種管理功能(2)激勵(lì)功能???jī)效考核要獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,改善調(diào)整工作人員的行為,激發(fā)其積極性,促使組織成員更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地去完成組織目標(biāo)。(3)學(xué)習(xí)功能???jī)效考核也是一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程。通過(guò)考核使組織成員更好地認(rèn)識(shí)組織目標(biāo),改善自身行為,不斷提高組織的整體效益和實(shí)力。(4)導(dǎo)向功能???jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是組織對(duì)其成員行為的期望,是職工努力的方向,有什么樣的考核標(biāo)

3、準(zhǔn)就有什么樣的行為方式。(5)監(jiān)控功能。職工的工作績(jī)效考核,對(duì)組織而言,就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面的完成情況;對(duì)職工個(gè)人來(lái)說(shuō),則是上級(jí)對(duì)下屬工作狀況的評(píng)價(jià)。通過(guò)對(duì)其職工工作績(jī)效的考評(píng),獲得反饋信息,便可據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策與措施,調(diào)整和改進(jìn)其效接下來(lái)請(qǐng)繼續(xù)閱覽:QC績(jī)效考核指標(biāo)客服主管績(jī)效考績(jī)效考核的意義績(jī)效考核的意義不管是大小企業(yè)都需要績(jī)效考核,通過(guò)此考核來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī),工作效率等。以下為您詳細(xì)講述績(jī)效考核的意義所在,請(qǐng)

4、參考。1、績(jī)效考核的目標(biāo)績(jī)效考核的目標(biāo)是改善職工的組織行為,充分發(fā)揮職工的潛能和積極性,以求更好地達(dá)到組織目標(biāo)。2、績(jī)效考核的功能(1)管理功能???jī)效考核的管理功能首先表現(xiàn)在考什么,就是要明確組織、部門及個(gè)人的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。其次,表現(xiàn)為怎么考,即具體操作時(shí)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)溝通、學(xué)習(xí)、改進(jìn)、評(píng)價(jià)等功能。第三,表現(xiàn)為考核結(jié)果的運(yùn)用上。考核結(jié)果是晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等項(xiàng)人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。這種管理功能(2)激勵(lì)功能???jī)效考核要獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,

5、改善調(diào)整工作人員的行為,激發(fā)其積極性,促使組織成員更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地去完成組織目標(biāo)。(3)學(xué)習(xí)功能。績(jī)效考核也是一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程。通過(guò)考核使組織成員更好地認(rèn)識(shí)組織目標(biāo),改善自身行為,不斷提高組織的整體效益和實(shí)力。(4)導(dǎo)向功能???jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是組織對(duì)其成員行為的期望,是職工努力的方向,有什么樣的考核標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的行為方式。(5)監(jiān)控功能。職工的工作績(jī)效考核,對(duì)組織而言,就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面的完成情況;對(duì)職工個(gè)人來(lái)說(shuō),則是上級(jí)

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