電子商務(wù)項目部業(yè)務(wù)人員薪酬計算標(biāo)準(zhǔn)

1、電子商務(wù)項目部業(yè)務(wù)人員薪酬計算標(biāo)準(zhǔn)1、事假：當(dāng)月事假滿3天者，請假期間只享受基本工資的90%當(dāng)月事假滿7天者，請假期間只享受基本工資的85%當(dāng)月事假滿7天以上者，須經(jīng)公司另行審批，并另行確定比例，原則上不參加值日（具體由組內(nèi)成員確定）2、溜崗：一經(jīng)查實，扣除日基本工資的80%3、缺勤：扣除日全部基本工資備注備注：1）日工資計算標(biāo)準(zhǔn)以每月25個工作日執(zhí)行2）婚假、病假、產(chǎn)假、喪假均參照勞動法規(guī)定在相關(guān)手續(xù)完備的情況，銷售業(yè)績達到標(biāo)準(zhǔn)者基本

2、工資正常發(fā)放YJDXYJDXYJDXYJDXYJDXYJDXYJDXYJDX20002006000450110007001600095021000130026000180036000230046000280025002507000500120007501700010002200014002800019003800024004800029003000300800055013000800180001050230001500300002000

3、400002500500003000400035090006001400085019000110024000160032000210042000260055000310050004001000065015000900200001200250001700340002200440002700600003200YJ代表業(yè)績DX代表底薪由于網(wǎng)站建設(shè)是我們公司的新成立的項目：新員工入職前三個月不設(shè)定月初目標(biāo)額，工資計算方式為：銷售額底薪工資計算方

4、式為：銷售額底薪銷售額提成。銷售額提成。項目運行步入正規(guī)后，工資計算方式按下面執(zhí)行。工資計算公式工資計算公式：目標(biāo)底薪銷售提成【實際完成額－月初目標(biāo)額】（正數(shù)）5%（修正比率）目標(biāo)底薪銷售提成【實際完成額－月初目標(biāo)額】（負數(shù)）7%（修正比率）備注：1）提成比例提成比例：銷售額20％，2）網(wǎng)站完成后每年空間租賃和域名續(xù)費，由客服負責(zé)，提成按實際收入凈額而定。網(wǎng)站維護與更新，網(wǎng)站優(yōu)化，網(wǎng)站推廣費用由客服和專業(yè)技術(shù)人員的提成（視實際情況而定）

5、3）對于有意定高目標(biāo)或定低目標(biāo)者公司有權(quán)調(diào)整工資修正比率。（注：網(wǎng)站建設(shè)市場銷售進行十個月后增設(shè)客服人員1名薪酬:10001200月.而后根據(jù)客戶發(fā)展數(shù)量增設(shè)客服人員）4）公司其它部分兼職建站業(yè)務(wù)或其它相關(guān)業(yè)務(wù)。如果獨立完成售前售中售后所有工作。按銷售額的20%提成，只提供有意向單位電話。簽單后3000（不含3000）元以下按銷售額的10%提成，另10%給簽單業(yè)務(wù)員。3000以上10000（不含10000）以下按7%提成，13%給簽單業(yè)