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文檔簡介
1、2019年度招聘計劃方案一、招聘的目的為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以2019年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù)，結(jié)合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持，特制定本年度招聘計劃。二、招聘的原則公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為
2、公司推薦合適的人才。三、招聘計劃需求根據(jù)公司2019年度經(jīng)營計劃為依據(jù)，參照公司2018年人員編制，由公司人力資源部對人員需求進行統(tǒng)計、分析及匯總。招聘需求數(shù)據(jù)匯總流程圖：需求統(tǒng)計需求分析需求審核需求上報需求匯總四、2019年度招聘需求根據(jù)公司各部門上報數(shù)據(jù)，編制公司2019年招聘計劃，詳見下表：類別類別部門部門崗位崗位人數(shù)人數(shù)申請日期申請日期要求到位日期要求到位日期所屬類別所屬類別備注備注戶外照戶外照研發(fā)部結(jié)構(gòu)設(shè)計42019年1月6日
3、2019年2月17日增補2名OEM文員12019年1月9日2019年2月28日擴編注塑工22019年1月9日2019年2月20日增補安規(guī)工程師12019年1月9日2019年2月28日增補主辦工程師22019年1月9日2019年2月28日增補園林事園林事業(yè)部業(yè)部研發(fā)部助理工程師52019年1月9日2019年2月28日增補供應(yīng)商管理部采購員12019年1月9日2019年2月9日擴編有合適人選車間主任12019年1月9日2019年3月1日增補
4、有合適人選統(tǒng)計12019年1月9日2019年3月1日擴編園林事園林事業(yè)部業(yè)部裝配車間普工50持續(xù)招聘擴編業(yè)務(wù)員12019年1月6日2019年2月17日增補跟單員22019年1月6日2019年2月17日增補助理工程師12019年2月10日2019年3月10日增補營銷事營銷事業(yè)部業(yè)部市場部平面設(shè)計2019年2月10日2019年3月10日增補行政部清潔工22019年1月12日2019年2月17日增補保安組長22019年1月12日2019年4月
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