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1、１開發(fā)與設(shè)計咨詢中心副經(jīng)理KPI框架考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的日常工作配合程度在日常工作中，協(xié)助部門經(jīng)理開展各項工作提高配合部門經(jīng)理開展工作的效率和效果，提高部門經(jīng)理的滿意度獲經(jīng)理授權(quán)后工作完成情況獲得經(jīng)理授權(quán)后，獨立帶領(lǐng)部門員工開展工作提高副經(jīng)理的領(lǐng)導和管理能力安排的日常工作完成情況部門經(jīng)理安排的各項日常工作的完成情況促使副經(jīng)理準確、及時地完成安排的各項日常工作項目開發(fā)工作完成情況帶領(lǐng)項目開發(fā)小組，進行項目
2、開發(fā)工作提高項目開發(fā)的效果，提高項目開發(fā)成功率１開發(fā)與設(shè)計咨詢中心副經(jīng)理KPI框架考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的日常工作配合程度在日常工作中，協(xié)助部門經(jīng)理開展各項工作提高配合部門經(jīng)理開展工作的效率和效果，提高部門經(jīng)理的滿意度獲經(jīng)理授權(quán)后工作完成情況獲得經(jīng)理授權(quán)后，獨立帶領(lǐng)部門員工開展工作提高副經(jīng)理的領(lǐng)導和管理能力安排的日常工作完成情況部門經(jīng)理安排的各項日常工作的完成情況促使副經(jīng)理準確、及時地完成安排的各項日常工作
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